Teammanager RO

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

01-11-2017

Einddatum

01-05-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

23-10-2017 om 17:00 uur

Voor het team RO-Oost zoeken wij een tijdelijke teammanager. Samen met de teammanager van RO-West stuur je in totaal ongeveer 30 personen aan die adviseren over de ruimtelijke, planologische en stedenbouwkundige ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, bedrijfsvoering en de inhoudelijk strategische samenhang. Je bewaakt de voortgang van de verschillende processen (en zorgt dat deze actueel zijn) en stuurt zo nodig tijdig bij. Je weet de operationele, tactische en strategische invalshoeken binnen het team en de cluster, met elkaar te verbinden en bewaart het overzicht in het werkvolume per medewerker. Je draagt zorg voor de kwantitatieve en kwalitatieve prestaties van het team. Hierbij heb je als doel om de medewerkers optimaal te laten functioneren.  Je ziet verbanden in de verschillende (politieke) casussen en weet een integraal, gedragen advies te presenteren. Daarnaast ben je actief lid van het managementteam van de cluster.

De opgave
Binnen cluster RED is een verandering aan de gang. De doelstelling is om multidisciplinair, integraal te werken aan de opgaven die op cluster RED af komen. Met je collega teammanagers ga je aan de slag om de medewerkers binnen cluster RED slagvaardiger te maken en de organisatie  verder door te ontwikkelen naar een integraal werkend cluster. Dit alles in voorbereiding op de Omgevingswet en in aansluiting op de andere disciplines in het cluster. Een belangrijke opgave in dit verband is de herindeling van de teams binnen het cluster en de processen die daarbij horen.

Functie-eisen

• minstens een aantal jaren in een leidinggevende functie gewerkt bij gemeenten

• vertrouwd met het aansturen van veranderprocessen

• ervaring met planvorming, bestemmingsplannen, omgevingswet, etc.

• ervaren met budgettering en P&C rapportage

• beschikt over academisch werk en denkniveau;

• minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende