HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een

HR Adviseur

Startdatum: z.s.m. liefst rond 10 november 2017

Duur: 3 maanden met optie tot verlengen

Uren: 32

Deze opdracht is voor 3 a 4 dagen in de week waarvan 1 dag op het kantoor in Leeuwarden.

Vereiste werkzaamheden

Het werk van HR advies binnen de klant verschuift steeds meer van het oplossen van HR issues naar het mede-vormgeven van de (cultuur)verandering waar de klant midden in zit. Voor het HR Business team Particulier & IT en het HR Business team Zakelijk & Support zijn we op zoek naar Senior HR adviseurs.

De Senior HR Adviseur maakt deel uit van het, zelforganiserende, HR team dat bestaat uit Learning, & Development, HR business partners en HR adviseurs. Je bent het integrale aanspreekpunt voor de managers van de business unit waar het gaat om operationele organisatie- en HR-vraagstukken. Hierbij neem je een proactief adviserende rol in. Je participeert in HR-programma's en -projecten binnen de business unit, signaleert knelpunten en adviseert betrokken managers proactief betreffende verbetervoorstellen. Daarbij heb je een ondersteunende rol in het ontwikkeling en uitvoeren van het HR beleid van je specifieke business units. De Senior HR adviseur is dan ook in staat om continue te schakelen tussen business en HR doelstellingen.

Vereiste kennis

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur

• Kennis van HR-oplossingen, projectmanagement, organisatieontwerp- en ontwikkeling, en verandermanagement Competenties/ vaardigheden:

• Pro-actieve en energieke instelling

• Ervaring binnen de financiële sector

• Doel- en resultaatgericht

• Communicatief vaardig en in staat om snel relaties op te bouwen

• Een probleem oplossende en initiatiefrijke instelling

• Goed in staat te verbinden en samen te werken

• Organisatiesensitiviteit en -bewustzijn