Teamleider applicatie beheer (effecten)

Rol

Teamleider applicatiebeheer oa Effecten {Must is ervaring in de keten hiermee!]

Locatie

Amsterdam [3 a 4 dagen] per week & Den Bosch [1 a 2 dagen per week]

Start

bij voorkeur in november

Uren per week

40

Duur van de inzet

6 maanden

Uiterste reactie datum

donderdag 2 november 2017 voor 12 uur

tarief indicatie

Marktconform

Kennismakingsgesprekken worden ingepland in week 45

Voor onze eindklant, een bancaire instelling, zijn wij op zoek naar een Teamleider.

Je rol

Je bent één van de vier teamleads van de afdeling Projects & Solutions binnen Group IT.
Als teamlead geef je leiding aan twee kennisteams van in totaal zestien teamleden.
Ieder kennisteam heeft een eigen aandachtsgebied, kennisteam Staven en kennisteam Banking Systems.
Daarnaast stuur je in voorkomende gevallen ook projectmedewerkers van andere afdelingen of teams aan.
Je stuurt op de output van het team en geeft hen de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.

In je rol zorg je ervoor dat jouw team optimaal kan bijdragen aan de missie van Group IT: To ultimately enable our business and clients in the process of creating and preserving wealth.

Last but not least: je bent cultuurdrager van de afdeling Group IT.

Je hebt als leidinggevende een voorbeeldfunctie waar het gaat om open en eerlijke communicatie.
Je neemt je medewerkers mee in plannen en besluitvorming en je vormt een veilige werkomgeving waarin vertrouwen vanzelfsprekend is.

Je aandachtsgebieden

Het kennisteam Staven beheert applicaties voor de verschillende stafafdelingen, denk hierbij onder andere aan Human Resources, Corporate Communicatie of bijvoorbeeld Audit en Compliance. Met de betreffende Directeur of Manager van de stafdienst maak je samenwerkingsafspraken en stem je projecten af. Je zorgt voor een goed contact, helder verwachtingsmanagement over en weer in korte lijnen en dit evalueer je met regelmaat.

Het kennisteam Banking Systems beheert het core banksysteem Bankview. De belangrijkste uitdaging ligt in het bewaken van de balans tussen het run en change domein. Bankview is momenteel in transitie en is onderhevig aan stevige vernieuwing. De medewerkers in je team zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar nemen ook deel aan het vernieuwingsprogramma.

Tevens zal je op korte termijn met de stakeholders van de afdeling effecten een applicatie in beheer moeten gaan nemen. Belangrijk is dat je in de keten effectenkennis hebt opgedaan. Snappen wat de business uitvoert, belang kunnen afwegen, etc. Geen ervaring op niveau van Business Consultant, wel ervaring met processen in de keten van effecten.

Je belangrijkste werkzaamheden

Leiding en sturing geven aan en ontwikkelen van medewerkers binnen het afdelingsonderdeel, in lijn met HR beleid
Operationaliseren van het jaarplan van de afdeling naar een uitvoeringsplan van het eigen afdelingsonderdeel en zorgdragen voor de uitvoering van het plan.
Daarnaast zorg je voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de operatie / dienstverlening en doorvoering van verbeteringen, in lijn met de prioriteiten uit het uitvoeringsplan van de afdelingsonderdeel binnen afgesproken budget
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en informeert medewerkers, managers, teamleiders en overig management vanuit het verantwoordelijke werkgebied.

Jouw profiel

Je beschikt over hbo / academisch werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol als teamlead / teamleider
Je bent een mensen - mens en weet je teams te motiveren
Je hebt ervaring in de keten met effecten
Je hebt kennis van Agile, PRINCE2, project- en portfolio-management
Je hebt affiniteit met financiële IT en kennis van business-processen
Je bent energiek, denkt in kansen en bent een stevige persoonlijkheid die weet te overtuigen
Je bent constructief-kritisch en communicatief sterk
Je weet gemakkelijk verbinding te leggen op verschillende niveaus

Benodigde informatie

Bij de aanbieding ontvangen we graag de volgende gegevens. Incomplete aanbiedingen kunnen we helaas niet in behandeling nemen:

• Een recent CV (word);

• Een korte motivatie;

• Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

• Beschikbaarheid;

• Eventuele klant specifieke zaken.

Een pre employment Screening maakt onderdeel uit van dit proces.