Interim HR Manager

INTRODUCTIE

Een van onze opdrachtgevers,een producent van voedings- en genotsmiddelen, heeft Dutch Dare International gevraagd de selectie te doen van een Interim HR Manager. De opdracht heeft een looptijd van 4 .tot 6 maanden en vraagt een full-time inzet. Startdatum van de opdracht is 2 januari 2018, de opdrachtgever wenst de selectie voor 1 december 2017 afgerond te hebben.

ORGANISATIE

Het betreft een dynamische productie organisatie die voor de komende jaren een stevige groei verwacht. Op de werkvloer heerst een cultuur van korte lijnen en directe communicatie en vooral van trots zijn op het eigen product.
FUNCTIE

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse taken op HR gebied en hou je je bezig met zowel de “kleine” werkzaamheden als verlofuren en ben je ook betrokken bij de “grote” werkzaamheden zoals audits en functie waarderingen.

FUNCTIE EISEN

Om de functie naar behoren uit te kunnen voeren beschik je over

Goede kennis van en ervaring met AFAS.
Ervaring binnen een productiebedrijf.
Ervaring vanuit HR met ploegendiensten.
Een beschikbaarheid van 5 dagen in de week.
Ervaring met het werven van technisch personeel.
Het is een belangrijke pré als je ervaring hebt opgedaan met het opbouwen van een nieuw functiehuis.

SOLLICITATIE

Wij vinden privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.