Agile verandermanager/ OR adviesaanvraag regisseur

Harvey Nash is voor een van haar eindklanten in Den Bosch op zoek naar een Agile verandermanager, een OR adviesaanvraag regisseur.

Proces

Startdatum

z.s.m.

Einddatum

6 maanden

Gemiddeld aantal uren per week

36-40

Branche

Bank/ verzekeraar

Over de opdracht

De bank staat aan de vooravond van een groot veranderproject. We zoeken een professional die procestechnieken beheerst en: ze kan vervatten en beschrijven in een strategische adviesaanvraag. Daarnaast heb je kennis en ervaring met Agile. Zowel met het inrichten als de werkwijze.

Nadere omschrijving

De verandermanager krijgt te maken met organisatiestructuren, -culturen en medewerkers. Waaronder: opstellen van competentie profielen, cultuurgevoelige zaken kunnen adresseren en de verwachtingen kunnen managen op vlak van organisatiewijzigingen. Je 'ontwerpt' de aanstaande veranderingen in de adviesaanvraag.

Opdeling van de thema's

In deze strategische advies aanvraag zitten onder meer de volgende onderwerpen

* kern van de verandering; hoofdconcept en gevolg voor de organisatie op hoofdlijnen

* De wijze waarop de organisatie bestuurd zal worden
* De gevolgen voor medewerkers (denk aan teams, t-shape)
* De rol van Leidinggevenden in de toekomst en de transitie
* De implementatiestrategie

Er is regelmatig overleg met de OR en men verwacht op de kern van de verandering; hoofdconcept en gevolg voor de organisatie op hoofdlijnen geen discussie. Over de andere punten verwacht men goede gesprekken parallel aan het creëren van het document. In de vervolg adviesaanvragen gaat het meer over formatie. De problematiek die je daar verwacht moet bij een adviesaanvraag regisseur ook bekend zijn.

Wat breng je mee

We zoeken ondersteuning voor de adviesaanvraag die kan helpen in fases over te gaan naar de nieuwe situatie. De adviesaanvraag is een volledig (strategisch) plan, klaar voor OR. Het wordt een aanvraag die als structureel geheel wordt aangeboden, waar nieuwe adviesaanvragen uit voortkomen.

Je maakt onderdeel uit van een programma-organisatie die behoefte heeft aan een professional iemand mee kan in de rijdende trein, helpt, weet wat er speelt en wat belangrijk is in de verandering, met als belangrijkste taak de regie nemen over de adviesaanvragen. Ze verwachten 1 strategische kopadviesaanvraag te maken, gevolgd door een, twee of drie aantal detailaanvragen die telkens deeltransities behelzen.

Je bent een professional die de regie kunt voeren bij het schrijven van deze adviesaanvraag. Je bent zelfstandig. Men zoekt niet de professional die bestaande teksten uit de organisatie haalt en ze samenvoegt tot één geheel. Je bent juist een kandidaat die inhoudelijk iets toevoegt in het aanleveren van de stukken, zodanig dat het een helder geheel wordt. Je bent een expert die komt helpen.

Agile kennis en ervaring: je kunt vanuit de inhoud kan meedenken met een Agile mindset. De hele adviesaanvraag -van het hoofdconcept tot de gevolgen voor medewerkers- is doorspekt met Agile uitgangspunten.

Je bent bekend met ITC, digitale en innovatieve organisaties en organisatieonderdelen. Het adviesaanvragen deel in deze opdracht weegt het zwaarst. Daar de regie over kunnen voeren. Versteking bieden op Agile werken en denken is een belangrijke pré. Je landt fijn als je al Agile transformaties hebt meegemaakt binnen banken of verzekeraars.