Clusterhoofd Kennis en Ontwikkeling
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 22-11-2017
- Weergaven:
- 62
- Op locatie:
- Heerhugowaard
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
U hebt als clusterhoofd ervaring met het leidinggeven aan professionals in relatie tot een veranderopgave binnen een overheidsorganisatie.
Wie?
Onze opdrachtgever, een hoogheemraadschap, is op zoek naar een clusterhoofd Kennis en Ontwikkeling binnen de afdeling Waterketen. De afdeling draagt zorg voor schoon water door het transporteren en zuiveren van afvalwater en het verwerken van zuiveringsslib. Het cluster Kennis en Ontwikkeling (K&O) opereert vooral op strategisch niveau en is gericht op nieuwe ontwikkelingen, innovatie en de doorvertaling naar beleid en beheer.
Het hoogheemraadschap heeft de ambitie om vanaf 2025 klimaat- en energieneutraal te zijn. Hierin heeft de afdeling Waterketen een stevige opgave als grootste energieverbruiker binnen de organisatie.
Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.
Taken
U geeft dagelijks leiding aan een team van adviseurs, projectleiders en ondersteuners (circa 24 medewerkers).
U bent integraal verantwoordelijk en rapporteert aan het afdelingshoofd Waterketen.
U coacht, begeleidt en motiveert medewerkers.
U werkt samen met de andere clusters binnen de organisatie, kennisinstituten en partners.
U stuurt binnen het team op resultaat.
U draagt zorg voor het vormen van een sterk team dat de denktank van de afdeling vormt en de beheerclusters ondersteunt bij de optimale uitvoering van het dagelijks werk.
U bent verantwoordelijk voor het inbrengen van focus en samenhang tussen de verschillende werkzaamheden en een stevige verbinding met de strategische doelen.
U onderhoudt intern contact met het afdelingshoofd, andere clusterhoofden en de taakafdelingen.
U onderhoudt extern contact met de gemeente, provincies, waterschappen en drinkwaterbedrijven.
Eisen
U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
U hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met het leidinggeven aan professionals.
Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren geen zin.
Wensen
U hebt aantoonbare kennis van methodieken op het gebied van gedragssturing, verandering en communicatie.
U hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het leidinggeven aan teams in relatie tot een veranderopgave.
U hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met het inzetten van een transformationele leiderschapsstijl.
U hebt kennis van en ervaring met het maatschappelijk speelveld waarin overheidsinstellingen opereren.
U hebt aantoonbare kennis van de waterketen.
Waar?
Heerhugowaard
Wanneer?
De functie is per januari 2018 parttime beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste begin oktober 2018, met een optie tot verlenging. U kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.
Waarom?
Ter uitbreiding.
Hoe?
Reageer vóór donderdag 7 december 12:00 uur en stuur uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Stam. Referentienummer 2017924.
Van Dijk Employment Services?
Wij adviseren en ondersteunen (project)organisaties bij kennis- en/of capaciteitsvraagstukken. Tot onze opdrachtgevers behoren projectorganisaties, (rijks)overheden, semi-overheden en organisaties uit het bedrijfsleven.