Projectleider Zaakgericht Werken

Deadline

Dinsdag 28 november 16:00

Organisatie

Overheid

Regio

Limburg

Periode

Jan 2018 – Jul 2019

Uren per week

24 uur

Verlengingsopties

Ja

Gesprekken

Woensdag 6 december

Contact

Milou van der Starre

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitrol van het zaakgericht werken. Je doorziet ingewikkelde processen en kan deze ontrafelen en in behapbare stukken verdelen. Je onderhoudt contacten met directeurs en managers, maar ook met (externe) adviseurs, aanbieders en collega’s.
Je stuurt op voortgang en resultaten. Hierin weet je medewerkers en het management te motiveren en mee te nemen in de ontwikkelingen.

Werkzaamheden
Aansturing van een vijftal deelprojecten die gezamenlijk de voorbereidende werkzaamheden voor een goede uitrol zaakgericht werken bevatten.
Onder deze deelopdrachten vallen onder meer;

• de aanschaf en implementatie van een DMS/RMA.

• de aanschaf en implementatie van een zakenmagazijn.

• het formuleren en uitvoeren van een migratiestrategie t.a.v. oude en lopende zaken.

• realisatie applicatiearchitectuur conform uitgangspunten informatiearchitectuur.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor

• De borging van het generiek zaakproces en daarvan afgeleide zaaktypen in de verscheidene taakspecifieke applicaties.

• Het motiveren en meenemen van medewerkers en management in de ontwikkelingen.

Kennis- en ervaringsvereisten

• Afgeronde WO opleiding.

• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeente (2012-2017).

• Ervaring met Zaakgericht Werken.

• Prince 2 certificaat.

• BiSL Foundation certificaat.

Wensen

• Minimaal 2 jaar (2012-2017) werkervaring als projectleider met digitaal zaakgericht werken.

• In de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met minimaal 1 van de volgende punten: NORA/GEMMA ; met procesmanagement ; op het gebied van functioneel beheer ; met DMS/RMA.

• Werkervaring met het werken volgens architectuur en ervaring met digitale processen.

Competenties

• Samenwerken

• Klantgericht

• Resultaatgericht

• Communicatief sterk

• Analytisch sterk

• Betrokken

CV-eisen

Maximaal 7 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn

Bescheiden - Initiatief - Lef

Waar zijn we goed in

Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren