Manager IT

Aanvraag 20121640 Tijdelijke inhuur

Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Manager IT.

Kamer van Koophandel

Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken.
Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering.

Opdracht Omschrijving

De afdeling IT is een zelfstandige stafafdeling en is onderdeel van de portefeuille van de CFO (lid Raad van Bestuur). Als Manager IT geef je leiding en uitvoering aan de IT-organisatie van ca. 125 fte vaste- en ca 160 ingehuurde ICT-specialisten. Samen met een 4-tal teamleiders geef je leiding aan teams van onder anderen architecten, ICT-analisten, ontwikkelaars en applicatie- en systeembeheerders. Je bent op strategisch niveau gesprekspartner voor de RvB en tevens rapporteer je rechtstreeks aan de CFO, lid van de RvB.

Jouw verantwoordelijkheden

• Als ervaren veranderaar die opereert vanuit een gedegen visie op de ontwikkeling van de IT organisatie zet je een organisatie neer die denkt vanuit de klant en waarin op een moderne manier wordt gewerkt (agile/scrum);

• Je hebt een duidelijke visie op de mogelijkheden en ontwikkelingen van IT en van daaruit stuur je de afdeling; je zoekt verbinding en afstemming met de business en je werkt samen met de Manager I&A om de strategische doelen binnen de keten te realiseren;

• Je draagt vanuit je kennis en ervaring wezenlijk bij aan de strategische programma's legacy, online en klantbehoud;

• Je bereidt een afdelingsplan voor op basis van missie, visie en (meer-)jaren plan voor de RvB; tevens stuur je het bij en je rapporteert hierover (KPI's);

• Je toont lef zodat met respect beweging komt in de organisatie; je inspireert de teamleiders aan wie je direct leiding geeft en bouwt samen met hen een sterk team en een sterke resultaatgerichte ICT afdeling;

• Je bevordert de aantrekkelijkheid van de KvK als ICT werkgever;

• Je beschikt over analytisch vermogen om complexe vraagstukken conceptueel te benaderen en in een bredere context te plaatsen. En je bent in staat deze vraagstukken te operationaliseren.

Jouw Profiel

Een resultaat- en mensgerichte veranderaar. In een veranderende organisatie sta je als Manager IT stevig in je schoenen. Je geeft op inspirerende en samenbindende manier leiding en richting aan de afdeling. Je bent in staat om medewerkers te motiveren, stimuleren, coachen en stuurt vanuit resultaat en samenwerken. Je bent een verbinder die een brug slaat tussen de business en IT en andere stafafdelingen en de lopende programma's en je brengt focus aan en zorgt voor resultaten. Je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en politieke sensitiviteit en je bent op die gebieden een stevige gesprekspartner voor de RvB.

Functie eisen (knock-out criteria)

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Management en Automatisering.

• Je hebt kennis van visie vorming en beschrijving binnen het publieke domein.

• Je hebt een stevige vakinhoudelijke deskundigheid en ervaring met ICT-toepassingen en -infrastructuur.

• Je hebt minimaal 3 jaar diepgaande kennis van Agile en Scrum toegepast in large scale programma's en afdelingen.

• Je hebt diepgaande kennis van MSP en Prince2 toegepast in large scale programma's en afdelingen.

• Je hebt minimaal 10 ervaring met leiding geven aan een ICT afdeling met minimaal 100 fte.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met visie vorming op ICT gebied en het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe ICT-strategie.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring heeft de kandidaat met het stelsel van basisregistraties.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met advisering op RvB en/of DG niveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het managen van verander trajecten van complexe ICT systemen en afdelingen.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Agile en Scrum.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met MSP en Prince2.

Competenties

• Delegeren: De kandidaat geeft anderen de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig te handelen binnen gestelde kaders. Delegeert, durft los te laten en schept een cultuur waarin het maken van fouten als leerzaam wordt gezien. Blijft wel verantwoordelijk en aanspreekbaar.

• Klantgerichtheid: De kandidaat signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega¡¦s van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.

• Organisatiesensitiviteit: De kandidaat heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.

• Resultaatgericht: De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

• Samenwerken: De kandidaat handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

• Sturend vermogen: De kandidaat is in staat om richting en sturing te geven aan een of meerdere medewerkers om de afdelingsdoelen te realiseren.

• Visie: De kandidaat vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

Overige informatie

Een assessment en een antecedenten onderzoek maken deel uit van de procedure.
De KvK hanteert vanwege haar publieke taken een beleid waarin al haar medewerkers worden gescreend middels een VOG.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie

Woerden

Startdatum

01-01-2018

Duur

maximaal 3 jaar

Optie op verlenging

Ja

Inzet

40 uur per week

Tarief

maximaal € 110

Sluitingsdatum

04-12-2017

Sluitingstijd

09:00

Intakegesprek

14/15 december

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

• CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;

• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

• Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.

• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.