Teammanager Automatisering / verandermanager ICT

Details

Status:
Gearchiveerd
Publicatiedatum:
11-12-2017
Weergaven:
164
Reacties:
11
Op locatie:
Omgeving Rotterdam
FTE:
40 uur per week

Opdrachtomschrijving

Ormer ICT is op zoek naar een Teammanager Automatisering / verandermanager

Startdatum (indicatief)

22-01-2018

Einddatum (indicatief)

30-06-2018

Aantal uren per week

minimaal 32

Optie tot verlenging

ja

Standplaats

Omgeving Rotterdam

Deadline

9 januari

Wij zoeken een kwartiermaker Automatisering die tevens de functie van teammanager vervult. De beoogde transitieperiode is 1 jaar met een optie van twee keer drie maanden verleningen.

Opdracht omschrijving

Als teammanager stuur je op operationeel en tactisch niveau. Voor het bureauhoofd ben jij sparringpartner. Het cluster Automatisering omvat 15 fte en staat voor een veranderopdracht. Met dit team zet jij de juiste stappen om het cluster binnen de organisatie verder te positioneren. Het cluster Automatisering is op twee gebieden specialist. Security vraagstukken en technisch systeembeheer. Het cluster beheert systemen die cruciaal zijn voor de klant. Jouw team zorgt er voor dat de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de systemen up to date is en blijft, zodat de medewerkers kunnen putten uit kwalitatief goede en betrouwbare systemen.

Samen met je systeembeheerders ondersteun jij systemen naar een toekomstgerichte opzet en koers. Hierbij kijk je tevens naar de mogelijkheden van outsourcing van producten en diensten. Zaken die je signaleert, weet je helder over te brengen. Zowel naar jouw medewerkers als naar het management van de klant. Als strategisch adviseur van dit management waarderen zij jou om je rake analyses en om de juiste nuances die je benoemt. Onderwerpen als back up and storage, disaster recovery alsmede de implementatie van ITIL processen volg je met aantoonbare belangstelling. Net als de veranderingen in de business van de opdrachtgever die je goed op je netvlies houdt. Je weet het allemaal soepel te vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster.

In de veranderopdracht leg je de prioriteit bij het ontwikkelen van een professioneel, collegiaal en stabiel automatiseringscluster. De coördinator/verandermanager werkt aan het door ontwikkelen van een gezamenlijke kijk op de infrastructurele ontwikkelingen. Hierbij zijn van belang de continuïteit, betrouwbaarheid, kwaliteit en innovatie van het pakket van diensten zoals deze geleverd worden door het cluster Automatisering. Daarnaast zal onderzocht en beschreven moeten worden de regiefunctie voor het cluster. Op basis van de ontwikkelde visie wordt de samen met het cluster Informatisering een gestroomlijnde werkwijze gekozen met de grote projecten en programma’s.

Wie zoeken we?

Je bent energiek en hebt academisch werk -en denkniveau. Voor een persoonlijkheid als jij is leidinggeven aan dit recent samengestelde cluster in een veranderende organisatie de volgende stap. Een bevlogen professional die met overgave zijn team in ontwikkeling coacht, klaar staat om te sparren wanneer nodig, inlevingsvermogen heeft en zich tegelijkertijd besluitvaardig en doortastend toont. Daarbij stimuleer je je team om hun verworven kennis toe te passen en professionaliteit te tonen. Met oog voor een prettige balans tussen wat de organisatie vraagt en de capaciteit van je team.

Je weet te beïnvloeden, met weerstand kun je goed omgaan en je legt makkelijk de vinger op relevante onderstromen.

Opleiding

  • Academische werk- en denkniveau

  • Ruime mate kennis van ITIL

  • Kennis Nederlandse en Engelse taal

Werkervaring

  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van automatiseringsvraagstukken, maar ook ruime ervaring op het gebied van verandermanagement.

  • Kunnen toepassen van uitgangspunten van modern personeelsmanagement, blijkend uit situationeel en coachend leidinggeven en het motiveren en stimuleren van medewerkers.

Competenties

  • Goede communicatieve vaardigheden (zowel met de technische collega’s, leveranciers, alsook de interne klant)

  • Organisatiesensitiviteit

  • Teamspeler zowel intern, als naar onze netwerkpartners

  • Proactieve- en oplossingsgerichte opstelling

  • Leidinggevende vaardigheden

  • Resultaatgericht.

Graag zien wij uw cv inclusief korte motivatie en tariefindicatie spoedig tegemoet.

Verder kijken

Vergelijkbare open opdrachten