Teammanager Automatisering

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

22-01-2018 (eerder starten mogelijk)

Einddatum

30-06-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32

Sluitingsdatum

9-1-2018 om 12:00 uur

Als teammanager stuur je op operationeel en tactisch niveau. Voor het bureauhoofd ben jij sparringpartner. Het cluster Automatisering omvat 15 fte en staat voor een veranderopdracht. Met dit team zet jij de juiste stappen om het cluster binnen de organisatie verder te positioneren. Het cluster Automatisering is op twee gebieden specialist. Security vraagstukken en technisch systeembeheer. Het cluster beheert systemen die cruciaal zijn voor de DCMR. Jouw team zorgt er voor dat de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de systemen up to date is en blijft, zodat de DCMR-medewerkers kunnen putten uit kwalitatief goede en betrouwbare
systemen. Samen met je systeembeheerders ondersteun jij systemen naar een toekomstgerichte opzet en koers. Hierbij kijk je tevens naar de mogelijkheden van outsourcing van producten en diensten. Zaken die je signaleert, weet je helder over te brengen. Zowel naar jouw medewerkers als naar het management van de DCMR. Als strategisch adviseur van dit management waarderen zij jou om je rake analyses en om de juiste nuances die je benoemt. Onderwerpen als back up and storage, disaster recovery alsmede de implementatie van ITIL processen volg je met aantoonbare belangstelling. Net als de veranderingen in de business van de DCMR die je goed op je netvlies houdt. Je weet het allemaal soepel te vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster.

In de veranderopdracht leg je de prioriteit bij het ontwikkelen van een professioneel, collegiaal en stabiel automatiseringscluster. De coördinator/verandermanager werkt aan het door ontwikkelen van een gezamenlijke kijk op de infrastructurele ontwikkelingen. Hierbij zijn van belang de continuïteit, betrouwbaarheid, kwaliteit en innovatie van het pakket van diensten zoals deze geleverd worden door het cluster Automatisering. Daarnaast zal onderzocht en beschreven moeten worden de regiefunctie voor het cluster. Op basis van de ontwikkelde visie wordt de samen met het cluster Informatisering een gestroomlijnde werkwijze gekozen met de grote projecten en programma’s.

Taken

• Dagelijkse operationele aansturing team ICT bestaande uit 15 FTE

• Implementeren en verankeren veranderingen

• Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het aanbieden van een ICT-omgeving

• waarop de medewerker van de DCMR veilig en goed kan werken.

• Dagelijkse operationele aansturing team Automatisering bestaande uit 15 fte.

Functie-eisen

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

• Je bent in het bezit van een certificaat ITIL op minimaal het niveau "foundation".

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van automatiseringsvraagstukken op strategisch / tactisch niveau, maar ook op het gebied van verandermanagement.

• Je kan uitgangspunten van modern personeelsmanagement toepassen, blijkend uit situationeel en coachend leidinggeven en het motiveren en stimuleren van medewerkers.