Kwartiermaker / Verandermanager / Teammanager Automatisering

Functie

Verandermanager (kwartiermaker) / Teammanager Automatisering

Locatie

Regio Rotterdam

Duur

6 maanden (met optie op verlenging)

Uren

36 uur (minimaal 32 uur)

Start

22 januari 2018 (eerder is mogelijk)

Tarief

Maximaal €85,- inclusief reiskosten, exclusief BTW

Vervoer

OV, er is weinig parkeerplek

Uiterlijk CV's

sluitingsdatum is 5 januari 2018!

Voor onze klant in regio Rotterdam, zijn we op zoek naar een Verandermanager / Teammanager Automatisering.

Het cluster Automatisering staat voor een veranderopdracht. Het recent samengestelde cluster bestaat uit 15 FTE. In de veranderopdracht leg je prioriteit bij het ontwikkelen van een professioneel, collegiaal en stabiel automatiseringscluster, wat een gezamenlijke kijk heeft op infrastructurele ontwikkelingen.
Samen met het team zet je de juiste stappen voor de verdere positionering van het cluster binnen de organisatie. Dit cluster is specialist op twee vlakken: Technisch Systeembeheer en Security vraagstukken.

Samen met de systeembeheerders ondersteun je systemen naar een toekomstgerichte opzet en koers. Ook bekijk je de mogelijkheden van outsourcing van producten en diensten. De zaken die je signaleert, breng je op heldere wijze over naar jouw medewerkers en het management. Je stuurt aan op operationeel en tactisch niveau, waarbij je sparringpartner bent voor het bureauhoofd.

Taken

• Dagelijkse operationele aansturing team Automatisering (15 FTE);

• Implementeren en verankeren van veranderingen binnen dit cluster;

• Verder positioneren van het cluster binnen de organisatie;

• Onderzoeken mogelijkheden outsourcing van producten en diensten;

• Sparringspartner voor bureauhoofd en het management;

• Contact onderhouden met leveranciers en interne klanten;

Projecten op stapel

• Vervanging Back-up & Storage;

• Vervanging Document Management Systeem;

Eisen

• Academisch (WO) werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van automatiseringsvraagstukken en verandermanagement;

• Ervaring met situationeel en coachend leidinggeven, motiveren en stimuleren medewerkers;

• Kennis van ITIL processen;

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engels taal;

• Communicatief vaardig, organisatie sensitief, proactief, teamspeler, resultaatgericht.

LET OP! De sluitingsdatum voor deze aanvraag is 5 januari 2018. Het selectieproces zal na deze datum plaatsvinden.

Graag ontvang ik CV's inclusief beschikbaarheid, tarief en eventuele vakantieplannen.

Contactpersoon: Annemiek Bonnie