Teammanager vergunningen

Functieomschrijving
U bent een teammanager die ervaring heeft met het aansturen van medewerkers met betrekking tot vergunningaanvragen, onder andere op het gebied van Wabo, en het vertalen van het (uitvoerings)beleid naar output en producten binnen een G4-gemeente.

Wie?

Onze opdrachtgever, een gemeente, is op zoek naar een teammanager Vergunningen voor het team Vergunningen van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team Vergunningen bestaat uit de subteams Bouw (27 fte) en APV (12 fte). Het team is verantwoordelijk voor het toetsen van aanvragen met toepassing van de wet- en regelgeving, beleidsregels en kaders. Dit betreft aanvragen op grond van de Wabo, horeca, evenementen ligplaatsen, splitsen, onttrekken en samenvoegen. U vormt samen met de afdelingsmanager en de andere teammanagers het managementteam van de afdeling.

Wat?

Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken

• U bent als integraal manager verantwoordelijk voor de aansturing van het team en het behalen van de resultaatafspraken aan de hand van een prestatiecontract.

• U bent verantwoordelijk voor het versterken en uitbouwen van de samenwerking met de gebiedsteams en het mede ontwikkelen van het gebiedsgericht werken.

• U draagt bij aan de stedelijke doorontwikkeling van de afdeling waarbij de komst van de Omgevingswet een rol speelt.

• U bent verantwoordelijk voor het inrichten van processen met betrekking tot het uniform werken binnen de samenwerking met de andere stadsdelen.

• U draagt zorg voor de ontwikkeling van het digitaal werken in 2018.

• U bepaalt de inzet van middelen ter realisatie van de output en producten.

• U levert advies en draagt bij aan het (uitvoerings)beleid en vertaalt dit naar output en producten.

• U levert advies en ondersteuning aan de afdelingsmanager.

• U treedt op als adviseur van het dagelijks bestuur.

• U bent verantwoordelijk voor één of meer stedelijke VTH-subportefeuilles en fungeert hiervoor als accountmanager namens de 7 stadsdelen.

• U draagt zorg voor synergie en samenwerking binnen de afdeling, met het stadsdeel en met andere organisatieonderdelen en stadsdelen.

• U fungeert als vervanger van de andere teammanagers bij vakantie en ziekte.

Eisen

• U beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.

• U hebt kennis van en ervaring met het vertalen van het (uitvoerings)beleid naar output en producten.

• U hebt kennis van en ervaring met het behalen van resultaten zoals vastgelegd in een prestatiecontract.

• U hebt kennis van en ervaring met het bepalen van de inzet van middelen ten behoeve van de realisatie van de output en producten.

• U hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als teammanager met het leidinggeven aan een uitvoerend team dat uit minimaal 30 fte bestaat.

• U hebt ervaring met het adviseren en ondersteunen van de afdelingsmanager(s).

Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren geen zin.

Wensen

• U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van rechten, bouwkunde of bouwmanagement en vastgoed.

• U hebt kennis van en ervaring met het aansturen van medewerkers welke de verantwoordelijk hadden om aanvragen met toepassing van de wet- en regelgeving, beleidsregels en kaders te toetsen.

• U hebt ervaring opgedaan binnen een G4-gemeente.

• U hebt ervaring opgedaan binnen het VTH-domein.

Waar?

Amsterdam

Wanneer?

De functie is per maandag 15 januari 2018 fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste januari 2019, met een optie tot verlenging. U kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Waarom?

Ter uitbreiding.

Hoe?
Reageer vóór vrijdag 5 januari 2018 12:00 uur en stuur uw cv.

Van Dijk Employment Services?
Wij adviseren en ondersteunen (project)organisaties bij kennis- en/of capaciteitsvraagstukken. Tot onze opdrachtgevers behoren projectorganisaties, (rijks)overheden, semi-overheden en organisaties uit het bedrijfsleven.