Teammanager Automatisering / Changemanager

Functie

Teammanager Automatisering / Changemanager

Duur

6 maanden, met optie tot verlenging

Uren

32 - 36 uur

Start

Zo snel mogelijk

Tarief

Max. 88,- inclusief reiskosten, exclusief BTW

Vervoer

OV

Uiterlijk CV's

wo. 10/01/18, 09.00 uur

Voor onze klant in de regio van Rotterdam zijn wij op dit moment op zoek naar een Teammanager Automatisering / Changemanager.

Het cluster Automatisering staat momenteel voor een verandertraject. Het recent samengestelde cluster bestaat uit 15 fte. In deze opdracht leg je prioriteit bij het ontwikkelen van een professioneel, collegiaal en stabiel automatiseringscluster, hetgeen een gezamenlijke kijk geeft op de infrastructurele ontwikkelingen.

Samen met het team zet je de juiste stappen voor de verdere positionering van het cluster binnen de organisatie. Dit cluster is specialistisch op Technisch Systeembeheer en Security vraagstukken.

Met de systeembeheerders ondersteun je systemen naar een toekomstgerichte opzet en koers. Ook bekijk je de mogelijkheden van outsourcing van producten en diensten. De zaken die je signaleert, breng je op heldere wijze over naar jouw medewerkers en het management. Je stuurt aan op operationeel en tactisch niveau, waarbij je sparringspartner bent voor het bureauhoofd.

Taken

• Dagelijkse operationele aansturing team Automatisering (15 fte);

• Implementeren en verankeren van veranderingen binnen dit cluster;

• Verder positioneren van het cluster binnen de organisatie;

• Onderzoeken van mogelijkheden outsourcing van producten en diensten;

• Sparringspartner voor bureauhoofd en het management;

• Contact onderhouden met leveranciers en interne klanten.

Projecten op stapel

• Vervanging Back-up & Storage;

• Vervanging Document Management Systeem.

Eisen

• Academisch (WO) werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van automatiseringsvraagstukken en verandermanagement;

• Ervaring met situationeel en coachend leidinggeven, motiveren en stimuleren medewerkers;

• Kennis van ITIL processen;

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engels taal;

• Communicatief vaardig, organisatie sensitief, proactief, teamspeler, resultaatgericht.

Graag ontvang ik CV's inclusief beschikbaarheid, tarief en eventuele vakantieplannen.

Contactpersoon: Casper