Teamleider/Meewerkend voorman (systeembeheer)

Rol

Teamleider Systeembeheer

Type inzet

Tijdelijke inzet

Locatie

Helmond

Start

zsm

Uren per week

36 uren p.w.

Duur van de inzet

3 mnd indicatief met optie op verlenging

tarief indicatie

Marktconform

De functie

De Interim Manager Technisch ICT beheer heeft zitting in het managementteam van de sector met diverse leidinggevenden en legt verantwoording af aan de manager MIT.
In de eerste plaats ligt er een opdracht om dienstverlening en structuur rondom de technische ICT-functie binnen afzienbare tijd verder te professionaliseren.
In de tweede plaats ligt er een taakstelling om ervoor te zorgen dat de aanwezige teams gaan groeien, zodat de teams kwalitatief en kwantitatief goed opererend overgedragen kunnen worden aan de toekomstige vaste manager.

Daarnaast

• Ben je verantwoordelijk voor de inrichting en dagelijkse exploitatie van de ICT systemen -en infrastructuur van het ziekenhuis;

• Geef je leiding aan circa 12 medewerkers die verdeeld zijn over 3 teams;Bouw je de recent gekozen ICT-concepten verder uit binnen de gestelde kaders, waarbij veel ruimte is voor eigen visie en inbreng;

• Speel je adequaat in op het belang van de klant/ gebruiker en let je daarbij op het speelveld van prijs, proces, personeel en product;

• Treed je op als intermediair tussen onze klanten en MIT, waarbij beide talen kunnen worden gesproken;Stel je duidelijke kaders, spreek je aan waar nodig en neem je adequate beslissingen.

Wij zoeken

• Hbo+ werk- en denkniveau met een informatiekundige, bedrijfskundige en/of ICT-achtergrond. Affiniteit met of ervaring in de zorg is een pré;

• Een stevige en ervaren verandermanager met (inhoudelijke) deskundigheid op het snijvlak van ICT en organisatievraagstukken;

• Goed in staat om ICT vraagstukken operationeel te vertalen naar de eigen medewerkers en toepasbaar te maken voor de gehele organisatie;

• Voor het structureren en professionaliseren van de dienstverlening wordt operationele kennis, inzet en aansturing gevraagd met de juiste feeling voor inhoud en timing van de benodigde (kort-cyclische) verbeterslagen;

• Bruggenbouwer met focus op operational excellence;

• Duidelijke stijl van leidinggeven aan inhoudsdeskundige medewerkers met de nadruk op resultaatgericht samenwerken.

Persoonskenmerken

Daadkrachtig, structurerend, stressbestendig en in staat om buiten de gebaande paden te kunnen denken en lopen.

Wij bieden
Je bent werkzaam op de locatie Helmond. Het betreft een uitdagende functie in een leerzame, dynamische organisatie! Je krijgt als manager de ruimte en veel inhoudelijke uitdagingen. Het is een functie voor 36 uur per week. Inschaling vindt in overleg plaats op basis van opleiding en ervaring.

Gezien de stevigheid, veranderkracht en uitdagingen in de functie nodigen we uitsluitend kandidaten met een interim profiel uit om te solliciteren.

Van kandidaten die zichzelf herkennen in bovenstaand profiel, zien we graag een up-to-date CV voorzien van een op deze rol toegespitste korte motivatie. Graag zien we het gewenste Uurtarief daarbij vermeld. En tot slot het verzoek om reeds geplande cursusdagen, vakanties en dergelijk ook aan te geven in de reactie.