Testmanager HR systemen en affiniteit met arbeidsvoorwaardenregelingen

De gezochte testmanager is in staat zowel de leverancier als de interne organisatie aan te sturen en weet hiertussen bruggen te slaan en resultaten te bereiken. Hij/zij heeft bij voorkeur ervaring met projecten in complexe ketens met uiteenlopende belangen. Ervaring bij de Rijksoverheid is een pré. De testmanager rapporteert aan de projectmanager van de projecten en bij de advisering over de risicoprofielen aan Hoofd 3W/IM, die gedelegeerd opdrachtgever is voor deze projecten.

De organisatie is op zoek naar een ervaren Testmanager voor de coördinatie van omvangrijke testactiviteiten en voor advisering daarbij over de kwaliteit van de oplossingen bij de realisatie van een drietal projecten:

• Nieuw Vergoedingen Buitenland Systeem (VBS).

• Nieuwe oplossing voor het doen van loononderzoeken voor Lokaal Personeel;

• Nieuwe versie van het administratiesysteem voor Lokaal Personeel;

De testactiviteiten projecten lopen allen in de periode augustus/september tot het einde van het jaar. De drie projecten hebben gemeen dat de oplossing door een externe leverancier ontwikkeld en geïmplementeerd wordt en dat de kwaliteitseisen hoog zijn.
Juistheid en volledigheid van berekeningen, toepassing van regelgeving, mandaten en verwerkingen is van groot belang, omdat het rechtmatigheid van de (onkosten)vergoedingen en salarissen van voor Nederland in het buitenland werkzame medewerkers betreft.
Voor de projecten is een projectmanager aangesteld. Voor de testactiviteiten wordt een testmanager gezocht die volgens de TMAP-methode onder meer het volgende doet:

• Stelt (3) teststrategieën op (op basis van Product Risico Analyses) en (3) testplannen;

• Organiseert de beschikbaarheid van de testmiddelen en testers en zorgt voor het opstellen van de testscripts;

• Zorgt voor de coördinatie van de voortgang van de testactiviteiten binnen de afgesproken termijnen;

• Zorgt voor vastlegging van de bevindingen uit de testen, analyseert de bevindingen en rubriceert deze in

• (categoriseren) en stelt daarna met de organisatie prioriteiten vast aan de oplossing van de bevindingen;

• Stemt daarna met leveranciers af wanneer welke bevindingen opgelost worden met welke prioriteit en in welke

• volgorde;

• Stelt op basis van de overall bevindingenoverzichten en de ProductRisicoAnalyse een (rest)risicoprofiel op om met

• de projectresultaten in productie te gaan;

• betrekt de gebruikers van het nieuwe systeem bij de testprocessen van de projecten.

De belangrijkste bijdrage van de testmanager is het zorgen voor het testen van de oplossingen van de drie projecten, waarbij de prioriteit gelegd wordt bij onderdelen die de grootste foutkans hebben en die het meest kritisch zijn in de bedrijfsvoering. Hij/zij helpt hierbij om de fouten en daarmee de risico’s te minimaliseren. Na het testen adviseert de testmanager de stuurgroep van de projecten over de risico’s die er zijn om met de producten van de projecten in productie te gaan.

Functie eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring

• Je hebt aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met testmanagement in een complexe omgeving

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Administratieve (HR) systemen

• Je hebt aantoonbare affiniteit met arbeidsvoorwaardenregelingen, bij voorkeur binnen het Rijk

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met systeemontwikkeling en het ontwikkelen van applicaties onder architectuur

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Start

z.s.m., 36 uur per week

Einddatum

31 januari 2019, met optie op verlenging

Recruiter voor deze rol

Kathleen van Schepen

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Reageren

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email de volgende gegevens

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.