Medewerker Onderwijsachterstandenbeleid

Functieomschrijving

Duur

t/m 31 december 2018

Optie tot verlenging

1 x 3 maand(en)

Uren per week

12 tot 16

Aanvang

Z.s.m.

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Utrecht

Reageren kan tot

Maandag 17 september 2018

---

Organisatie

Bij de gemeente zijn zo’n 250 mensen in dienst. Zij werken in het gemeentehuis, in de buitendienst en bij diverse (sport)accommodaties. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de directie en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units.

---

Opdracht

Het betreft de tijdelijke invulling van de deeltaak uitvoering van het onderwijsachterstandenbeleid uit de functie van beleidsmedewerker sociaal domein. Belangrijke taken voor de korte termijn tijd zijn de aanbesteding van de uitvoering VVE 2019; de begeleiding van het proces rond monitoring VVE in samenwerking met de schoolbegeleidingsdienst; het aanjagen van de samenwerking tussen de partners bij de uitvoering van het convenant VVE en de naleving van de afspraken die in het convenant zijn opgenomen. Daarnaast ook het in samenwerking met betrokken partijen inspelen op de wetwijziging VVE die van kracht wordt per 1 januari 2019, waarbij 2019 wordt gezien als een overgangsjaar.

---

Kandidaat beschikt over

1. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding;

2. Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met de uitvoering van het onderwijsachterstandenbeleid;

3. Je hebt aantoonbare kennis van gemeentelijke financiële processen;

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van lokaal gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid in de afgelopen 5 jaar;

2. Aantoonbare werkervaring, bij een gemeentelijke instelling of provincie, binnen het Sociaal Domein;

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar;

4. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase;

---

Je bent

Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Plannen en structureren;
Leiderschap in Samenwerken;
Daadkrachtig;
Resultaatgericht;
Flexibel en klantgericht;
Evenwichtig;
Accuraat;
Enthousiast;
Collegiaal;
Zelfstandig;
Stressbestendig.
---

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

---

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

---

Overige informatie

FPDM kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Soort dienstverband: Freelance / ZZP