Strategische implementatiemanager

Het zorginstrument PGB staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Het is enerzijds een solide instrument dat van grote waarde is voor veel mensen. Anderzijds liggen er forse en complexe veranderopgaven.
Het programma PGB kent drie clusters, stelselsturing, coördinatie en uitvoeringsbeleid en PGB 2.0 systeem. Deze functie valt binnen het cluster PGB2.0-systeem met aansturing door de programmamanager. Binnen het programma PGB wordt gewerkt vanuit een flexibele inzet. Dit betekent dat medewerkers binnen meerdere clusters actief zijn.

Gevraagde en veel voorkomende werkzaamheden zijn

Het uitvoeren van de landelijke ketenbrede implementatie van het budgethoudersportaal en bijhorende ontwikkelingen, zoals het overhevelen van de zorgovereenkomsten van de SVB naar de verstrekkers en het ‘opruimen’ van oude zorgovereenkomsten.
Organiseren en sturen van het conversieproces tijdens de landelijke implementatie
Het sturen op relevante aspecten voor een zorgvuldige implementatie, zoals tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en communicatie.
Het deelnemen aan en voorbereiden van het ketenbrede projectleidersoverleg en het opstellen van (bestuurlijke) notities.
Het in kaart brengen en monitoren van afhankelijkheden bij ketenpartijen.
Gericht op de ondersteuning van de Programmamanager. Mocht dat nodig zijn, escaleert u tijdig. Daartoe stemt u af met de betrokken partijen en weet u op welke punten overeenstemming is en welke punten aandacht behoeven. Daarnaast stelt u rapportages en planningen op en bewaakt u de voortgang intern als extern;
Meedenken over een goede aanpak, adviseren op de interne en externe processen en het signaleren verbeterkansen.

Functie Eisen

• U heeft academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde WO-opleiding;

• U beschikt over aantoonbare gedegen kennis en vaardigheden op het gebied van Programmamanagement- en Projectmanagement methodieken (MSP, PRINCE2);

• U heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met de uitvoeringsprocessen van het trekkingsrecht (en aanpalende wet-en regelgeving zoals de Jeugdwet,
  Wmo, Wlz, Zvw) bij gemeenten en/of zorgkantoren en/of de Sociale Verzekeringsbank.

• U heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met optimalisatie van werkprocessen en implementatievraagstukken.

• U heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van conversietrajecten.

• U beschikt over gedegen kennis en vaardigheden op het gebied organisatieveranderingsvraagstukken.

• U bent bereid verschillende klussen op te pakken binnen het Programma PGB en elkaar te helpen als dat nodig is.

• U legt snel verbanden tussen informatie. Een goede uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) is nodig om zaken helder te kunnen verwoorden en naar de
  praktijk te vertalen.

• U bent gewend te werken in context met organisaties met verschillende oriëntaties en verantwoordelijkheden.

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Start

z.s.m. 36 uur per week

Duur

9 maanden met optie op verlenging

Recruiter

Kathleen van Schepen

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.