Medior SAP Consultant (Ketenlogistiek)

Functieomschrijving/Werkzaamheden
Momenteel wordt er gewerkt aan het implementeren van het ERP-systeem (SAP) binnen het Materieel-logistieke en Financiele domein (M&F). Deze implementatie wordt uitgevoerd in verschillende (deel-)projecten waarbij per project een ander onderdeel of proces wordt gemigreerd (uitgerold). Een ERP-implementatie wordt uitgevoerd door vertegenwoordiging van zowel het betreffende onderdeel (Bedrijfsvoering, BV) als van het ketenteam M&F (IV). Het ketenteam M&F is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen tbv het M&F (Materieel-logistiek en Financiën) domein. Het Ketenteam M&F levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen. Het Ketenteam M&F is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten. De inbreng van het ketenteam M&F in de migratietrajecten is vooral adviserend, ondersteunend en begeleidend maar indien noodzakelijk wordt een migratie (tijdelijk) gestopt omdat de gekozen migratie inrichting niet voldoet aan het ontwerp van de ERP-kernel met de keuzes die daarin zijn gemaakt. Voor het uitvoeren van deze ERP-migratieprojecten zijn wij op zoek naar Medior SAP consultant met kennis en ervaring op het gebied van ketenlogistiek (SAP MM/WM).

Toelichting op de rol

De consultant treedt op als adviseur en is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de bedrijfsvoering tijdens het ERP-migratieproject van de betrokken materieel-logistieke processen. De consultant ondersteunt en begeleidt bij het implemeteren/migreren van nieuwe en bestaande (gestandaardiseerde) processen en functionaliteiten.

Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden

begeleiden van de BV bij de ERP-migratie van bestaande en nieuwe processen en ondersteunende IV-functionaliteiten;
coördineren en begeleiden van IV-beheerwerkzaamheden benodigd voor migratie-traject;
bijwonen en verzorgen van kennisoverdrachtsessies;
het evalueren van de huidige functionaliteiten, processen en werkwijze op functioneren en behaalde resultaten; gebruiken van ondersteunende tooling, zoals Sap Solution Manager, ARIS, TAO, MANTIS, Principal Toolbox.

Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit het begeleiden van migratietrajecten waarbij de consultant vooral oog moet hebben dat de gekozen migratieinrichting past in het ontwerp van onze ERP-kernel en de defensie (nieuwe geïntegreerde) bedrijfsvoering. Hierin zal hij ook worden begeleidt door een of meer Senior Consultants van het ketenteam M&F. Een migratie-project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking tussen de klant, BV en het ketenteam M&F. Om deze rol goed te kunnen uitvoeren moet de consultant ten eerste ervaring hebben met ERP-migraties en het begeleiden van verschillende ERP-migratie-trajecten. Daarbij moet de consultant een brede kennis en ervaring hebben van SAP (op gebied van ketenlogistiek). Ten tweede moet de consultant voldoende communicatieve vaardigheden beheersen omdat contact met de SAP-consultants van het ketenteam M&F cruciaal is bij migratie-projecten, afstemming over rolverdeling en samenwerking is essentieel.

Eisen (knock- out)

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding Bedrijfskundige IV of ICT, of gelijkwaardig;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de SAP-modules MM en WM. Ervaring mag niet ouder zijn dan 10 jaar;

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij het begeleiden van eindgebruikers, bij een migratie van een Legacy applicatie naar SAP en/of een implementatie van nieuwe functionaliteiten in het SAP-domein. Ervaring mag niet ouder zijn dan 10 jaar;

4. In het bezit van een geldig rijbewijs B;

5. Minimaal 38 uur per week beschikbaar.

Wensen

1. Aantoonbare kennis van en ervaring met de SAP-module MM en WM

2. Aantoonbare kennis en ervaring met de SAP-module DFPS

3. Aantoonbare kennis van en ervaring met de SAP module EH&S

4. Aantoonbare kennis van en ervaring met de SAP module QM

5. Aantoonbare ervaring als migratie begeleider (waaronder FIT/GAP analyses, dataconversies, migratietesten en gebruikersondersteuning) in het SAP domein

Competenties
Communiceren, plannen en organiseren, analyseren, initiatief, flexibel, nauwkeurig, organisatiegericht, resultaatgericht, samenwerken
Competenties worden getoetst in het toelichtend gesprek.

Voor deze opdracht is een Clearance nodig. Dit duurt 6 tot 8 weken. De kandidaat hoeft niet per direct beschikbaar te zijn.