ProductOwner

Opdracht

IBS Loonheffingen heeft een overview op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Het gaat dan o.a. om de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Een belangrijk aandachtsgebied binnen Aangifte Loonheffingen is het ontwikkelen van een geautomatiseerd proces voor de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren Product Owner die vakinhoudelijk sterk is en kennis heeft van business- en IT-perspectief. Hij of zij heeft oog voor en kennis van afwegingen in: het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan (development pipeline). De Product Owner verbindt in zijn werk de belangen van de business en het lifecycle perspectief vanuit de technologie en maakt daarin afwegingen op basis van een waarde en risico perspectief. Aangezien het om de Wtl-implementatie gaat met vaste deadlines, is het boeken van resultaten van groot belang. We zoeken iemand met verbindende kwaliteiten, dus iemand die betrokkenen als groep bij elkaar kan brengen en snel tot besluiten kan komen.De binnen Loonheffing gebruikte ontwikkelomgevingen zijn: Java, BPM, Normalized Systems en CCD (Cics, Cobol, DB/2). Onderliggende platformen: AIX, IPAS en Mainframe

Binnen de IBS Loonheffingen werken we met meerdere Agile teams aan de ontwikkeling van de Wtl. Voor het Normalized Systems team, dat software ontwikkelt en uit negen collega's bestaat, zijn we op zoek naar een ervaren productowner. Het team is in hoge mate zelforganiserend, bestaat ruim een jaar en werkt met sprints van twee weken. Om tijdig de wettelijke mijlpalen te kunnen behalen is er veel aandacht voor productiviteit. Naast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit levert het team ondersteuning bij een productiegang en is het betrokken bij het oplossen van verstoringen.

Eisen

WO diploma
2 jaar Praktijkervaring als Productowner
1 jaar praktijkervaring in SAFe omgeving
Jira, Scrum, SAFe

Wensen

Kennis van JIRA & Confluence
Kennis van de WTL is een pré

Start

03-01-2019

Duur

31-12-2019, met optie op verlenging

Uren

36 uur per week

Reageren kan nog tot maandag 19 november 09:00 uur door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief. Contactpersoon voor deze aanvraag is Semir Razic.