HR Strateeg

• Van 16-12-2018 t/m 1-4-2019

• Standplaats: Muntendam

• Tarief €85 - €112 per uur

• Uren: 32 per week (minder uren in overleg)

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Strateeg

De HR strateeg adviseert over en ontwikkelt in samenwerking met team en andere keyplayers in de organisatie beleid vanuit de HRM-optiek op organisatie op bestuurlijk- en concernniveau en kent een viertal resultaatgebieden; advies, beleidsontwikkeling, procesbewaking en regie en relatiebeheer waarbinnen in grote lijnen de volgende taken zijn te onderscheiden;

• geeft invulling aan kaders en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn

• adviseert met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel ofconceptueel) karakter o.a. verkregen door het verrichten van onderzoek(en)

• vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen

• initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen

• bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op bestuurlijk en concernniveau

• stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s en creëert draagvlak voor beleid

• draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s

• draagt in samenwerking met de teamleider bij aan de verdere kwalitatieve ontwikkeling van het team HR in de lijn van de organisatievisie van de gemeente Midden-Groningen.

• zorgt voor een goede overdracht van de in gang gezette HR-projecten naar de bestaande HR-organisatie

Kandidaat Omschrijving

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over kennis van en heb je ervaring met

• Multidisciplinaire vraagstukken en processen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn die je aanvliegt vanuit HR-perspectief.

• De laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied.

• Het openbaar bestuur, projectmanagement, het doen van onderzoek, beleidsvoering en regie, wet- en regelgeving en veranderkunde(waaronder teamontwikkeling)

• Integraal adviseren en heldere communicatie voor verschillende doelgroepen.

• Grote maatschappelijke opgaven waarbij je externe ontwikkelingen op een creatieve wijze vertaalt naar de eigen organisatie.

Het is een harde eis dat u ervaring heeft met HR strategische werkzaamheden opgedaan in de afgelopen 3 jaar bij een 60.000+ gemeente.