Functioneel Beheerder PeopleSoft

Doel van de functie

Vanwege de inzet van PeopleSoft beheerders voor het UIP project ELM (Enterprise Learning Management) bij het beheerteam ERP CC HRM is extra capaciteit noodzakelijk voor de tweedelijns ondersteuning (incidenten en wijzigingsverzoeken)
Beheren van informatievoorziening van het (de) concern(staven) en het doorvoeren van wijzigingen ten behoeve van de opdrachtgevers.

Werkzaamheden

Onderzoekt wensen van klanten/opdrachtgevers en anticipeert op hun behoeften. Signaleert toekomstige ontwikkelingen ten aanzien van IV en adviseert daar proactief over aan gebruikers.
Vertaalt (zowel in- als externe) besluitvorming naar operationele informatievoorziening, regelgeving, regelingen, (geautomatiseerde) procedures. Informeert belanghebbenden over op handen zijnde wijzigingen en creëert draagvlak voor de uitvoering van de wijzigingen. Zorgt voor de instandhouding van de informatievoorziening in opdracht van de (proces)eigenaar. Analyseert de impact van voorgestelde wijzigingen op de informatievoorziening (systemen en bedrijfsprocessen klant breed), signaleert knelpunten in opgeleverde informatieanalyses en stelt alternatieve oplossingen voor. Doet (structurele) verbetervoorstellen voor de informatievoorziening. Inventariseert en onderzoekt consequenties van voorgestelde wijzigingen voor de componenten van de informatievoorziening.

Bepaalt de organisatorische en technische realiseerbaarheid van deze wijzigingen, daarbij rekening houdend met het voortbrengingsproces van de keten waaruit de informatievoorziening is opgebouwd (zowel de geautomatiseerde als niet geautomatiseerde informatievoorziening; systemen, bedrijfsprocessen, procedures en documentatie). Vertaalt (gebruikers) wensen naar functionele eisen en verwerkt deze tot functioneel ontwerp. Houdt daarbij rekening met niet-functionele eisen. Toetst de functionele eisen aan het functioneel ontwerp. Kan van daaruit eisen opstellen tbv testontwerp en gebruikers acceptatietesten.
Voor de invulling van deze functie is gedegen functionele kennis en ervaring betreffende Peoplesoft FSCM vereist!

Aanvullende Functie-eisen

· Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en functionele kennis van PeopleSoft FSCM 9.1/9.2 ( bijvoorkeur GL, AP, PO, AR, BI, AM, ePro, OM, CC en PC) in de afgelopen 7 jaar.
· Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het toepassen van PeopleTools in de afgelopen 5 jaar.
· Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Crystal Reports /XML Publisher in de afgelopen 3 jaar.
· Kennis van BiSL/ASL/ITIL. · Ervaring met Servicedesk applicaties (registeren van calls).

Start

12-12-2018

Duur

31-12-2019, met optie op verlenging

Uren

40 uur per week

Reageren kan nog tot donderdag 29 november 15:00 uur door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief. Contactpersoon voor deze aanvraag is Semir Razic