Teammanager Beheer Ruimte & Accommodaties

Bedrijfsomschrijving

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

18-12-2018

Einddatum

31-3-2019

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

6-12-2018 om 15:00 uur

Wat ga je doen?
            
Je geeft leiding aan een team van 20 medewerkers en bent ook verantwoordelijk voor de aansturing van ingehuurde medewerkers en stagiaires in jouw team. Je bent samen met de directeur bedrijfsvoering & dienstverlening en teammanagers het managementteam. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de teammanager van het team Buitendienst. Je hebt de relevante kennis en ervaring en staat stevig in je schoenen, waardoor je een goede gesprekspartner bent voor de medewerkers en het bestuur. Je kunt voor de inhoud vertrouwen op de experts in je team. Je coacht hen om hun expertise en verantwoordelijkheid verder te ontwikkelen. Je hebt een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van processen en de dienstverlening waarbij je team betrokken is. Dit alles vanuit het belang van onze inwoners, ondernemers, organisaties en bezoekers. 
 
Wie zoeken we? 

• We zoeken een kandidaat die beschikt over ten minste HBO+ werk- en denkniveau en voldoende ervaring heeft opgedaan in een leidinggevende functie. Affiniteit met het werk binnen het team is belangrijk. Vanwege de organisatieontwikkeling is ervaring met de integrale managementtaken (financiën en personeel) op teamniveau een voorwaarde. Wij zoeken een teammanager die:

• gericht is op samenwerking;

• een inspirerende en resultaatgerichte coach is die projecten en mensen verbindt;

• vermogen heeft tot zelfreflectie en het geven en ontvangen van feedback bevordert;

• medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen;

• het vermogen heeft zich te verplaatsen in anderen;

• gevoel heeft voor belangen in de lokale samenleving en hierop proactief kan handelen;

• een ambassadeur van de kernwaarden van de organisatie is (betrokken, wendbaar en samenwerken);

• management- en bestuursinformatie praktisch en helder kan overdragen naar de medewerkers;

• gemakkelijk kan schakelen tussen medewerkers en bestuurders, en tussen hoofdlijnen en details;

• daadkrachtig en besluitvaardig is.

 
Wat doet je team? 
Het team Beheer, Ruimte & Accommodaties maakt plannen om de openbare ruimte zo prettig, duurzaam en veilig mogelijk in te richten en te beheren. Dit doen we samen met onze inwoners, bedrijven en instellingen. We zorgen er ook voor dat het gemeentelijk vastgoed op een goede wijze wordt onderhouden en dat het afval van inwoners en bedrijven efficiënt en duurzaam mogelijk wordt ingezameld. Alles met het doel dat de gebruikers tevreden zijn. Het team werkt samen met de andere teams, in het bijzonder met het team Buitendienst. Het team Buitendienst zorgt voor de uitvoering van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, de milieustraat en onderhoud van buitensportaccommodaties en begraafplaatsen. Voor praktische vragen over het onderhoud en beheer van de wijk kunnen inwoners ook bij dit team terecht.
 

Functie-eisen

• heeft min 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager in de openbare ruimte

• past binnen het team

• beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit

• kan zowel zelfstandig als in teamverband werken