Jr. - Sr. - Tester

We zijn op zoek naar een senior tester die het leuk vindt om aan de applicatie ROB te werken binnen een hecht scrumteam. Je werkt mee aan het automatiseren van testcases en voert de regressietest uit. Kennis van testautomatisering is daarom noodzakelijk.

Deze taken neem je voor je rekening

• Zelfstandig gestructureerde testscenario's opstellen en in overleg met ontwikkelaar beslissen of het scenario afgedaan kan worden middels een unittest.

• Mede vormgeven van een geautomatiseerde regressietest

• Uitvoeren functionele testen

• Ondersteunen gebruikers acceptatietesten

• Opstellen risicorapportage n.a.v. uitgevoerde testen

In sprints van twee weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen.

Team X voert functionele vernieuwingen en wijzigingen door op de applicatie Rechtsverkeer Overdrachtsbelasting (ROB) in samenspraak met de productowner lost het team problems en incidenten zelfstandig op. Daarnaast zijn we bezig met een aantal technische wijzigingen zoals de vervanging van een aantal Java Frameworks.

Eisen

-Test Management Testen Professional TMap NEXT Advanced
-ISTQB Advanced
-Testorganisatie en –uitvoering TMap NEXT Foundation
automatisering minimaal 1 jaar ervaring
-Opzetten van fysieke en logische testgevallen minimaal 3 jaar ervaring
-Uitvoeren van functionele testen minimaal 3 jaar ervaring
-Ervaring met SQL minimaal 1 jaar ervaring

Wensen

-Ervaring met MQ is een pré.
-Globale kennis van Aangifteprocessen is een pré.

Competenties

-Grote mate van affiniteit met techniek
-Teamplayer
-Communicatief, positieve instelling
-Analytisch en accuraat
-Flexibel, leergierig en standvastig.

Reageren?

-Gelieve alleen te reageren als u aan alle bovenstaande eisen voldoet.
-Reacties ontvangen wij graag voorzien van Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
-Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
-Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.

Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken. Reageren kan tot uiterlijk 9 januari 2019. De contactpersoon voor deze opdracht is C.Moreen.
Houd u er rekening mee dat de intake gesprekken zullen plaatsvinden in de 3e of 4e week van de maand januari.