Ketentest Regisseur

Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een Ketentest Regisseur.

Werkzaamheden

• Vertegenwoordiger van de UAT-teams in het BeNe-MT;

• Vraagbaak en coach voor de UAT-teams;

• Afstemming over strategische en tactische zaken met alle betrokken stakeholders;

• Onderhouden van testbeleid en teststrategie;

• Bijdragen aan, en reviewen van testplannen;

• Overall voortgangsbewaking en bijsturing;

• Het opstellen van testrapportages op basis van input uit de UAT-teams;

• Op basis van de testresultaten het adviseren van stakeholders over de kwaliteit en risico’s;

• Drie-wekelijkse rapportage over de activiteiten van de UAT-teams aan het BeNe-MT;

• Bijdragen aan optimalisatie binnen het testteam en de testafdeling;

• Je zorgt voor het effectief en efficiënt toepassen van Test Automatisering;

• Steun en toeverlaat voor de testmanagers van de UAT-teams;

• Het coördineren van de opvolging van bevindingen met de BeNe-teams en leveranciers en afnemers;

• Actief participeren in de Test community.

Eisen (knock-out)

• Je bent gecertificeerd voor formele testmethoden, met name TMap en ISTQB;

• Je beschikt over HBO/ WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pré);

• Je hebt ruime management / regie-ervaring;

• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als (keten)testmanager;

• Je beschikt over een flinke dosis ICT kennis.

Competenties

• Je beschikt over goede communicatieve en presentatie vaardigheden;

• Je bent politiek sensitief;

• Je draagt bij aan goede intermenselijke relaties;

• Je bent analytisch sterk;

• Je bent een doorzetter en je laat je niet snel van de wijs brengen;

• Je kunt methodisch werken;

• Je hebt een bovengemiddelde ervaring met testmethoden en technieken;

• Je bent zorgvuldig en hebt oog voor detail;

• Je bent goed in het samenwerken met alle mogelijke stakeholders;

• Je hebt een pragmatische en creatieve inslag;

• Je hebt de drang om altijd te blijven verbeteren;

• Je bent daadkrachtig en je durft besluiten te nemen;

• Je bent in staat om goed in het Nederlands en Engels te communiceren. Frans en/of Duits zijn een pré.

Startdatum

14 januari 2019

Einddatum

31 december 2019 optie op verlenging

Inzet

36 uur per week

Tarief

In overleg, payroll of inhuur derden

Locatie

Amsterdam

Let op: Voor deze functie is het dus van groot belang dat de kandidaat bereid en in staat is om hoofdzakelijk in Amsterdam te werken, regelmatig (1 a 2 dagen per week) in Antwerpen en periodiek (1 a 2 dagen per maand) in Brussel. Incidenteel zal ook op andere locaties in Europa worden gewerkt.

Let op: Reageren heeft alleen zin als u op de payroll wilt. Inhuur van derden is wel toegestaan.

Reageren kan nog tot vrijdag 4 januari 2019 08:00 uur door middel van een cv in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.

Contactpersoon voor deze opdracht is Lisanne de Jongh.