Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling

Bedrijfsomschrijving

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

14-01-2019

Einddatum

14-07-2019

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32-36

Sluitingsdatum

04-01-2019 om 09:00 uur

Opdracht
De ambtelijk opdrachtgever gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor een portefeuille van opgaven/opdrachten. In deze veelzijdige rol creëer en bewaak je de ruimte waarbinnen projectleiders slagvaardig kunnen handelen: je voorziet hen van coaching, heldere kaders, noodzakelijke middelen en strategische sturing. Samen met de overige opdrachtgevers bewaak je de integraliteit van de organisatie brede opdrachtenportfolio en adviseer je over structurele verbeteringen, ook waar het gaat om de verdere professionalisering van de organisatie. Als ambtelijk opdrachtgever ben je het klankbord voor de projectleiders bij het maken van de juiste keuzes. Je overlegt met de leidinggevenden over het leveren van de gewenste menskracht en/of middelen voor het project. Ook neem je beslissingen over tussentijdse kernbesluiten conform de afgesproken planning voor het project. Je bent escalatieniveau voor de projectmanagers en het eerste aanspreekpunt voor het collega van burgemeester & wethouders. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris en bent gemandateerde namens de directie. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kwaliteitsborging van het Ambtelijk Opdrachtgeverschap binnen de afdeling.

Taken en werkzaamheden

1. Bestuurlijk adviseren: kan de belangen van verschillende stakeholders inschatten en verwerken en kan ambtelijke en bestuurlijke processen combineren in integrale advisering op het gebied van de organisatie of het organisatieonderdeel;

2. Management: kan leiding geven, toezien op de planning van werkzaamheden en voortgang bewaken;

3. Organisatieontwikkeling: weet organisatiedoelen te formuleren voor de organisatie/organisatieonderdelen en weet aan te geven met welke richting en middelen deze kunnen worden gerealiseerd;

4. Gebiedsontwikkeling: kent de processen en belangen die gebiedsontwikkeling kenmerken. Is een opdrachtgever die weet wanneer je er boven op moet zitten en wanneer je afstand moet houden.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau       

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met maatschappelijke processen in de afgelopen 5 jaar    

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen de ruimtelijke & stedelijk ontwikkeling in de afgelopen 10 jaar         

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijke opdrachtgever gebiedsontwikkeling in de afgelopen 5 jaar         

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector in de afgelopen 5 jaar