Juridisch adviseur horeca

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving
Startdatum:01-03-2019
Einddatum:01-06-2019

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week:16

Sluitingsdatum: 20-02-2019 om 09:00 uur

De gemeente luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in de gemeente. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht

• Je fungeert als interne vraagbaak en sparringpartner met betrekking tot alle aspecten van de horeca wet- en regelgeving en de milieu en horeca gerelateerde Apv artikelen;

• Je adviseert over de horeca aspecten bij omgeving-, horeca-, Apv- en evenementenvergunningen;

• Je bent verantwoordelijk bij handhavingstrajecten voor het opstellen van maatwerk- en gelijkwaardigheidsbesluiten in het kader van de horeca wet- en regelgeving en de milieu en horeca gerelateerde Apv artikelen;

• Je hebt ervaring met de behandeling van Bibob-zaken;

• Je voert (zienswijze)gesprekken met de interne en externe partijen en belanghebbenden en je stemt af met collega’s en bestuur;

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het college van Burgemeester en Wethouders met betrekking tot de horeca handhaving;

• Je vertegenwoordigt het college van Burgemeester en Wethouders in bezwaar- en beroepszaken;

• Je gaat aan de slag met de Omgevingswet, vertaalt wetswijzigingen naar de werkvloer en adviseert over het beleid;

• Je vertaalt beleid in passende juridische instrumenten en communicatie/voorlichtingsmateriaal.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding rechten op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Horeca handhaving en Bibob in de afgelopen 6 jaar;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist Horeca handhaving binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar 

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Bibob zaken binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar (35 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken in de afgelopen 6 jaar