Medewerker openbare orde en veiligheid

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving
Startdatum:01-03-2019
Einddatum:01-09-2019

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week:30

Sluitingsdatum: 18-02-2019 om 09:00 uur

De gemeente  luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in de gemeente. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht

• Je geeft uitvoering aan veiligheidsprojecten op het terrein van integrale veiligheid (o.a. jeugd);

• Je bent de schakel tussen strategisch, tactisch en uitvoerend beleid, bent een echte verbinder en adviseert het bestuur;

• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen in beleid en legt verbinding met andere beleidsdomeinen zoals het sociaal domein en wijkgericht werken;

• Je schrijft heldere en bondige advies- en beleidsnota’s;

• Je realiseert een structuur/plan van aanpak t.b.v. de groepsaanpak jeugd.

Functie-eisen

• Aantoonbare werkervaring met de systematische en integrale aanpak van jeugdgroepen volgens het 7 stappen model en het realiseren van een integraal plan van aanpak;

• Aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken;

• Aantoonbare werkervaring als regisseur van de integrale samenwerking (hands on) met betrekking tot jeugd;

• Bring your own device is van toepassing (laptop en mobiele telefoon);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker openbare orde en veiligheid bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar 

• Aantoonbare werkervaring met partners zoals politie, (jeugd)boa’s en veiligheidshuis/PGA