Senior Windows Beheerder

Senior Windows Beheerder Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Functietitel
Senior Windows Beheerder

Standplaats
Driebergen

Startdatum
03-06-2019

Einddatum
31-12-2019

Optie tot verlenging
Ja, verlenging optioneel tot een totale inhuurduur van maximaal 24 maanden

Uren per week
36

Opdracht omschrijving
De senior windows beheerder netwerken is in staat om vanuit de PaaS opzet (provider - consumer) de brug te slaan naar de applicatie en breed te participeren in ondersteuning van de applicatie waarin zijn of haar achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast is de kandidaat in staat om zich de functionele en technische aspecten snel eigen te maken. Ook is hij of zij de helpende hand voor de integrator in het kader van deployment vanuit een adviserende rol en biedt de kandidaat ondersteuning aan de werking van logging en auditing. Tevens is hij of zij in staat om platformen te beheren op Windows Server 2012/2016.

Doelstelling
Het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan.
Uitvoeren deployment- en migratie scripts in combinatie met de installatiehandleiding.
Opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding).
Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen.
Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten.
Het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van compononten en het opstellen van testplannen en acceptatietesten.
Beheren van de functionele en technische applicatie configuratie.
Implementeren van nieuwe releases.

Verantwoordelijkheden
Beoordeling op kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, bedrijfsvoeringsproducten en adviezen.
Uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten, - diensten en -processen en inhoud van te leveren advies(deel)producten worden aan het eigen inzicht over gelaten.
Beheer van een digitale omgeving.

Vakmatige taken
Aanmaken / wijzigen / verwijderen binnen de Windows platformen.
Bouwen van de release en het beschikbaar stellen van de software.
Aanmaken / beheren owners in Microsoft Windows omgeving, 2012, 2016.
Kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties.
Deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving).
Troubleshooting in Microsoft Windows en configuraties.
Analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten.
Configuration management.
Analyses foutsituaties.
Opstellen relaese planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming.
Verder ontwikkelen / verbeteren van release proces.
Belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op.
Borgen van de kwaliteit.
Oplossen incidenten.
Stakeholder voor monitoring.
Kennnis van netwerken.

Contacten
Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven.
In voorkomende gevallen met klanten t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenenten.
Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie.
Met collega's met andere kennis gebieden op IT gebied.

Opleiding
Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding.
Microsoft MSSA en/of MCSE (op basis van Windows Server 2012 of 2016) gecertificeerd.

Werkervaring
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar tenminste 3 jaar ervaring met Microsoft 2012/2016.
In de afgelopen 3 jaar heeft de kandidaat de rol van specialist Windows beheer uitgevoerd.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar werkervaring in een bedrijf met meer dan 1000 gebruikers.
Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie vergelijkbaar met de politie organisatie.

Competenties
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Initiatief
Klantgerichtheid
Leervermogen
Samenwerken