Talent Development/L&D manager

Voor een bekende speler in FMCG zijn wij voor ongeveer 4 maanden en voor 4-5 dagen per week op zoek naar een interim Talent Development/L&D manager, die de volgende verantwoordelijkheden gaat krijgen:

Eerste aanspreekpunt voor de business en HRBP’s in het management van talent development prioriteiten en het ontwerpen van oplossingen daartoe.
Verantwoordelijk voor het implementeren van processen en procedures met betrekking tot talent management, talent acquisition en L&D.
Je voegt waarde toe door samenwerking met HR in het mede-ontwikkelen van de people strategie door het leveren van ondersteuning, analyses en aanbevelingen.
Je hebt een sterke focus op een effectieve organisatie, ondersteunt diversity- en cultuurverandering en zorgt voor het bouwen van de juiste kennis en kunde in de organisatie.

Andere taken zijn

• Het ontwikkelen en organiseren van leerprogramma’s, zoals trainingen en e-learningmodules

• Het onderhouden en verbeteren van bestaande leerprogramma’s, zodat deze aan blijven sluiten op de behoefte van de organisatie.

• Onderhouden van het inhoudelijke contact met externe partijen op het gebied van L&D,

• Onderhouden van alle leersystemen

• Fungeren als aanspreekpunt binnen de afdeling en de organisatie op het gebied van L&D.

• Betrokken zijn bij het onboarding program.

• Ondersteuning van de HRBP’s bij beleids- en organisatieontwikkeling

Ben jij bekend met FMCG en heb je uitgebreide ervaring in Talent Development en L&D, dan is dit een mooie kans voor een opdracht bij een A-speler. Wij zoeken een specialist en geen generalistische HR professional. Reageren heeft in dat laatste geval geen zin.