Testmanager implementatie personeels- en salarisadministratie

Voor onze klant de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een – Testmanager implementatie personeels- en salarisadministratie

Onze werkwijze/voorwaarden:

• We zijn 100% transparant

• We reageren altijd

• We hanteren een marge van €5,-

• Onze betalingstermijn is vijf weken

Opdracht:
Dit project betreft de implementatie van het nieuwe personeels-en salarissysteem. Uit oogpunt van risicobeheersing, kostenbesparingen en ontwikkeling van de HR-functie is het noodzakelijk om per 1 januari 2020 de systemen te hebben geïmplementeerd.

Het te implementeren systeem betreft een SaaS van de leverancier AFAS. Waarbij geldt dat het technisch- en applicatie-beheer door de leverancier zal worden uitgevoerd en het functioneel beheer door de gemeente Amsterdam. Dit houdt dan ook dat de testmanager diverse partijen aan zal moeten sturen, aangezien de verantwoordelijkheid voor het testen over meerdere partijen verdeeld wordt.

Werkzaamheden:

De op te leveren producten binnen de opdracht zijn

• Testplan en planning;

• Testaanpak;

• Testgevallen;

• Verslaglegging en afhandeling testbevindingen;

• Testtooling en infrastructuur;

• Go/no-go advies.

Knock-outcriteria:

• Kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

• Motivatie waarom kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

• Kandidaat is in het bezit van het TMap of ISTQB certificaat of heeft meer dan 4 jaar aantoonbaar ervaring met een van beide methodieken.

• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) met de aansturing van testtrajecten als testmanager.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) met de (projectmatige) aansturing van testcoördinatoren.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) als testmanager waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor zowel de functionele testen als de non-functionele testen.

• Kandidaat is bij minimaal 1 implementatie van een personeels- en salarisadministratie de verantwoordelijke testmanager geweest.

• Kandidaat heeft ervaring met het automatiseren van testprocessen.

Wensen:

• Kandidaat ervaring met personeelsprocessen en/of salarisprocessen?

• Kandidaat heeft ervaring met de implementatie van de personeels- en salarisadministratie van AFAS.

• Kandidaat heeft ervaring als testmanager binnen in een gemeente en/of binnen een organisatie met meer dan 10.000 medewerkers.

• Kandidaat ervaring als testmanager met de implementatie van een applicatie met meer dan 500 directe gebruikers.?

• Kandidaat ervaring met de realisatie van test-tooling en -infrastructuur.

Graag ontvangen wij:

• Uw tarief

• Uw beschikbaarheidsdatum

• Uw motivatie rondom de Knock-outcriteria