Senior Security Officer

Voor onze eindklant in regio Eindhoven hebben wij een opdracht voor een Senior Security Officer. Er is reeds een security-beleid opgesteld dat voor een deel voldoet. Dit beleid kan nog worden geoptimaliseerd en verbeterd. Tevens is het beleid momenteel nog niet voldoende ingebed in de organisatie. Enerzijds heeft dit te maken met het vertalen van security-beleid naar IT security en dit implementeren. Anderzijds heeft dit te maken met de bewustwording en het opstellen van praktische regels en richtlijnen voor de medewerkers. Deze opdracht betreft dus het organisatiebrede security beleid, waar IT een onderdeel van is. Tevens ga je junior-collega's op jouw vakgebied coachen en kun je nieuwe functieprofielen opstellen voor de security-rollen in de organisatie. Ook pak je security-incidenten op en adviseer je hierbij.

Projectspecificaties

Start

z.s.m. (exacte datum in overleg)

Duur

4 maanden met optie op verlenging

Uren

32 uur

Locatie

regio Eindhoven

Taken

• Het eigen maken van het huidige organisatiebrede security beleid;

• Het optimaliseren en verbeteren van dit beleid op bepaalde punten (totaal herschrijven is niet aan de orde);

• Het zorg dragen voor een juiste vertaalslag van het security beleid naar IT-security, het opstellen van actiepunten en het implementeren hiervan;

• Het zorg dragen dat medewerkers bewust zijn van organisatiebrede security;

• Het opstellen van praktische regels en richtlijnen inzake security;

• Het overleggen met diverse stakeholders in de organisatie, waaronder management en IT;

• Het coachen van junior collega's op jouw vakgebied;

• Het opstellen van functiebeschrijvingen op security-gebied.

Eisen

• Je hebt ruime ervaring op het gebied van Security-beleid, implementatie en awareness;

• Je hebt voldoende technische bagage om de vertaalslag te maken van beleid naar IT security (i.o.m. bijvoorbeeld een IT Manager of IT Specialist);

• Security certificaten zijn een grote pré;

• Je bent zeer communicatief vaardig en hebt een goede Nederlandse schrijfvaardigheid inzake beleidsstukken;

• Je kunt goed zelfstandig werken en kunt omgaan met een diversiteit aan mensen van verschillende kaliber;

• Ervaring met coachen van medewerkers is een pré.

Contactpersoon iSense: Linda Fleuren

Graag zien we jouw CV tegemoet o.v.v. beschikbaarheid en uurtarief. Alvast bedankt!