Interim HRM/Recruitment specialist

Voor een internationale marketing sales organisatie zoeken we per HRM-/Recruitment Specialist. Je zult de organisatie begeleiden bij een sterk veranderende bedrijfsbehoefte. Kern van de opdracht is gericht op het verbeteren van recruitment-, ontwikkeling en behoud van personeel.

Je opdracht

• Analyseren van huidige HRM- en Recruitmentbeleid

• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe HRM & Recruitment strategie in lijn met de bedrijfs- en -
  groeistrategie

• Verbeteren van informatievoorziening- en communicatie tussen (lijn)management en HRM-afdeling

• Je analyse- en verbetervoorstellen omzetten in concrete actieplannen

• Adviseren- en begeleiden van HRM Manager en Recruitment Manager bij het leiden van hun teams (3-6 FTE);

Jouw profiel

• 5 + jaar HRM-ervaring in sterk veranderende (internationale) commerciële organisaties

• HBO/HBO+ werk- en denkniveau

• 3+ jaar leidinggevende ervaring

• Track record op het gebied van ontwikkelen- en implementeren van een nieuwe HRM/Recruitment strategie

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (in woord en geschrift). Voertaal in de
  organisatie is Nederlands

• In staat om, in korte tijd, effectieve werkrelaties in een organisatie op te bouwen

• Organisatiesensitiviteit en in staat om effectief mensen te beïnvloeden en te overtuigen

• Up to date kennis van HRM- en recruitment systemen

Organisatie

• Succesvol, dynamisch-, sterk groeiend bedrijf met ruim 300 medewerkers (hoofdkantoor en in de
  buitendienst)

• Toonaangevende (internationale) opdrachtgevers

• Opdracht voor: 32-40 uur per week

• Een aantrekkelijke werkomgeving in een open-, moderne kantoor in de buurt van Amsterdam zuid;

Intermediairs gelieve niet te reageren