Mendix Lead Developer

Mendix Lead Developer

Locatie: Utrecht,

Standplaats Utrecht
Start 1-5-2019
Einde 31-12-2019
Aantal uur 40

B. Plaats in de organisatie
De lead developer maakt deel uit van een Scrum team en rapporteert aan de Product Owner en projectleider. Het team bestaat deels uit Capgemini mensen en deels uit vertegenwoordigers van de jeugdzorg organisatie.
Als lead developer ben je het ‘uithangbord’ voor het team en het eerste aanspreekpunt voor technische vragen van de klant.

C. Resultaatgebieden

1. Analyse en design

Aan de hand van door de klant geformuleerde wensen schrijf je samen met de klant user stories.
Je voert impact analyses uit en stelt oplossingsalternatieven voor.
Je draagt verbeterpunten in de applicatie aan.
Je geeft samen met het team klantdemos van de laatste wijzigingen.
Durft nee te zeggen tegen de klant als dit nodig is.

2. Software bouw
Kernactiviteiten

• Design en bouw van de applicatie op basis van user stories.

• Leading by example: bouwt zelf en is coach en vraagbaak voor andere teamleden

• Zorgt ervoor dat codereviews plaats vinden en geeft constructieve feedback

• Zorgt ervoor dat het team kwalitatief goede software levert

• Signaleert impediments en coacht het team in het oplossen ervan

• Overlegt met de andere teamleden over de te volgen teststrategie en uitrol

3. Plannen en organiseren
Het plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen en buiten het scrumteam, conform gemaakte afspraken, zodat het product uiteindelijk door de business wordt geaccepteerd.
Kernactiviteiten

• Neemt deel aan (of is voorzitter van) scrum meetings (daily standup, retrospective, sprintplanning, refinement)

• Coördineert de werkverdeling tussen de developers

• Zorgt er voor dat voortgang helder is voor alle teamleden incl product owner

• Coördineert releases, branching en zorgt dat er (met het team) heldere releasenotes worden opgeleverd

• Coördineert met de servicecoordinator(Capgemini) dat er voor het team de juiste taken in Clarity beschikbaar zijn en dat bij het team bekend is waar de teamleden hun uren op mogen schrijven.

D. Kennis en ervaring

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 8 jaar ervaring met software development in teams met meerdere developers en testers;

• Minimaal 1 jaar ervaring als lead developer

• Minimaal 3 jaar ervaring met Mendix

• Ervaring met agile/ scrum ontwikkeltrajecten;

• Brede algemene ervaring met webapplicaties, databases, domeinmodellering, java, javascript, SOAP, XML, REST, csv

• Ervaring met versiebeheer, jira, subversion, branching en merging, releasenotes

Contactpersoon voor deze aanvraag is Bert Copius Peereboom.