Programmamanager arbeidsmarktpartners

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving
Startdatum:20-05-2019
Einddatum:20-01-2020

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week:36

Sluitingsdatum: 30-04-2019 om 08:00 uur

De uitzendbranche is een belangrijke sector om een collectieve beweging in gang te zetten ter bevordering van participatie van werkzoekenden. Om de arbeidsmarktbenadering van het WerkgeversServicepunt Rijnmond verder te professionaliseren, zoeken wij een Programmamanager Arbeidsmarktpartners. Het programma omvat het maximaal benutten van samenwerkingsovereenkomsten met de uitzendbranche op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Het resultaat dat behaald dient te worden is het werkend krijgen van de door de arbeidsmarktpartners (uitzendbureaus) geoffreerde initiatieven op het gebied van uitstroom naar werk van bijstandsgerechtigden. Het einddoel is deze oplossingen te laten aansluiten op de arbeidsmarkt, zodat uitstroom naar werk wordt bevorderd en invulling wordt gegeven aan de strategische uitgangspunten van domein Werk. 

Enkele hoofdtaken van de functie zijn

• Het organiseren van flexibele arbeidsmarktproposities, die instroom van uitkeringsgerechtigden voorkomen en uitstroom genereren van uitkeringsgerechtigden.

• Fungeren als strategische gesprekspartner op managementniveau (directie Werk en Inkomen) en gesprekspartner voor de uitzendbranche op directieniveau.

• Optimaliseren van bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden met arbeidsmarktpartners en het zorgdragen voor een optimaal rendement van de gedane investeringen behorende bij het beschikbare budget; 

• Het ontwikkelen en positioneren van het WSPR als partner in de regio met als doel een goed werkende arbeidsmarkt en een verhoogde klanttevredenheid;

• Regisseren kansendossiers: in 2019 worden deze kansendossiers verder worden geoperationaliseerd en uitgebreid. 

• Regisseren samenwerking strategisch partnership: programma’s die invulling geven aan innovatie en informatie worden geïnitieerd. Deze programma’s zijn passend bij de strategische uitgangspunten van cluster W&I. In 2019 start de regionale propositie in samenwerking met de strategische partners. Het doel van de samenwerking strategisch partnership is de borging van regionale werkgeversdienstverlening in het kader van het verhogen van de arbeidsparticipatie.

• Regisseren samenwerking intermediairs: Samen met het MKB wordt een arrangement ontwikkeld om verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Daarvoor moet een propositie met heldere financiële afspraken en kader worden opgeleverd.  

• Organiseren dat relevante arbeidsmarktinformatie beschikbaar wordt gesteld vanuit de gecontracteerde arbeidsmarktpartners, zodat op basis daarvan het WSPR strategisch geadviseerd wordt;

• Ambassadeur zijn van de meest belangrijke arbeidsmarktthema’s (zoals SROI, baanafspraak, transparantie arbeidsmarkt) in nauwe samenwerking met partners van WSPR.

Functie-eisen

• Afgeronde WO-opleiding

• Breed netwerk in de uitzendbranche

• Minimaal 8 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 15 jaar: In managementposities in de uitzendbranche; Als strategisch gesprekspartner op het snijvlak van de publieke en private sector; Als strategisch gesprekspartner op management- en directieniveau

• Ervaring met het werkveld arbeidsbemiddeling binnen het domein werk in de publieke sector

• Ervaring als programmamanager in publieke sector 

• Ervaring met programmamanagement in een complexe (bestuurlijke) omgeving

• Ervaring met digitale dienstverleningsconcepten binnen de publieke sector

• Kennis van en ervaring met scrum methodiek

• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein (zoals SROI, participatiewet banenafspraak)