Interim HR Generalist

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever, een internationale verzekeraar, zijn wij op zoek naar een interim HR Generalist. De functie staat open voor in ieder geval 4 maanden met een werkweek van 24-40 uur. Start het liefst zo snel mogelijk. Vanuit een team van 4 zal je de organisatie op operationeel en tactisch vlak ondersteunen in de HR cyclus. Men is de afgelopen tijd bezig geweest met een nieuw beleid, echter wordt de vertaling naar de praktijk nog gemist. Zodoende zal je je in deze rol o.a. met het volgende bezig houden:

• Zelfstandig HR processen opzetten en inregelen binnen de organisatie;

• Gezamenlijke verantwoordelijkheid met HR Shared Services voor de HR administratie en de salarisadministratie;

• Vraagbaak voor managers en medewerkers op het gebied van het HR systeem (Workday);

• Hands-on ondersteuning op gebied van payroll, ziekteverzuim en performance management

Functie eisen

• Een HBO diploma richting HRM;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR functie, bij voorkeur in een internationale organisatie;

• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving;

• Systeemvaardig, ervaring met Workday is een sterke pré;

• Uitgebreide kennis en ervaring met MS-Office producten (Word, Excel, Powerpoint);

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie geldt een uurtarief van €65-€70 incl. reiskosten.