Tester

Eisen:
HBO-Bachelor diploma

Knock-out criteria

Ervaring als testcoördinator - 3 jaar.
aantoonbare ervaring met agile / scrum werken. 2 jaar.

Test Management

Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB Advanced (Opeleiding en certificaat)
Testorganisatie en –uitvoering:
TMap NEXT Foundation(Opeleiding en certificaat)

Wensen:
Kennis van keten- en systemintegratietesten, acceptatietesten van bedrijfsprocessen en regievoering hierin. SAFe-Agilist(bijv. SA-4.0 of SA 4.5 gecertificeerd)
Kennis van de belastingdienst.
Kennis van bedrijfsprocessen, HR processen.
Ervaring met A&P testen.

Competenties

samenwerken: werkt in team en ketenverband actief mee aan het gezamelijke resultaat en draagt bij aan een goede werksfeer,
initiatief: onderkent risico en issues tijdig en neemt tijdig het initiatief tot het (laten) nemen van maatregelen.

flexibiliteit: gaat soepel met veranderingen en onverwachte situaties om.

Ervaring met opstellen van risico analyse.
Kennis van AVG wetgeving.

Opdracht

Inhoudelijke regievoering op en uitvoering van diverse integratie-, keten- en acceptatietesten voor ketens binnen IBS/ Bedrijfsvoering/ Personeel. Dit in nauwe samenwerking met de Business.De testcoördinator is verantwoordelijk voor het opstellen van mastertestplan met teststrategie, detailtestplan, testrapportage en vrijgaveadvies voor het betreffende bedrijfsproces/keten. Tevens heeft de testcoördinator zijn bijdrage in de agile-events zoals systemdemo's, PI-planning, Inspect and Adapt en verbetersessies.De werkzaamheden richten zich vooral op het voorbereiden en uitvoeren van testen op de non-functionals, opstellen risico analyses en ondersteunen van de Gebruikers acceptatietest in een omgeving van extern verworven producten o.a. SAAS oplossingen.We zoeken iemand met brede ervaring op het testgebied van met name extern te werven producten voor ondersteuning van de Personeelssystemen. We zijn gestart met een deels Agile aanpak die nog verder concreet moet worden gemaakt binnen de teams van IBS Bedrijfsvoering.Belangrijke Competenties: Samenwerken, Plannen en organiseren,Communiceren, Creativiteit.

Achtergrond

IBS Bedrijfsvoering(BV) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer, exploitatie van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Voor deze opdracht ligt de primaire focus op SSO Personeel & Organisatie. Het betreft ondersteuning voor de Personeelsprocessen, zoals werving en selectie, assessments , arbo.Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Personeel (systemen).De systemen die worden onderhouden en geïmplementeerd zijn veelal extern ingekochte producten.Tevens wordt steeds meer gebruik gemaakt van Rijksbrede ontwikkelingen waarbij gezamenlijk gebruik wordt gemaakt van aangekochte producten. Op dit moment zijn we o.a. bezig met voorbereiding voor aansluiting op een pakket voor rijksbrede werving en selectie, aankoop van arbosystemen.