HR medewerker

Functieomschrijving
In de functie van HR employee ben je verantwoordelijk voor het personeelsbestand en ondersteun je het MT. Daarnaast faciliteer je het payroll proces en verstrek je informatie rondom/aan medewerkers. Tevens zorg je voor de volledige en correcte administratie rond het personeel waaronder in/uitdienst, mutaties pensioenen, verzuim, verzekeringen. Je maakt onderdeel uit van de finance afdeling.

Jouw werkzaamheden zijn

• Beheer en aanspreekpunt zijn voor vragen van en over personele zaken;

• Verwerkt mutaties in het personeelsbestand en beheert personeelsdossiers;

• Voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen;

• Draagt zorg voor een tijdige en correcte salarisbetaling;

• Registreert en rapporteert ziek en betermeldingen aan de salarisadministratie tijdig;

• Diverse administratieve werkzaamheden zoals het opstellen/bijhouden van het personeelshandboek, leaseregeling/ lease auto’s, pensioenen, onkosten declaraties, AVG, CAO.

• Maakt rapportages van het personeelsbestand en je bent betrokken bij het beoordelingsproces. beoordelen;

• Inventariseert en registreert werkzaamheden op het gebied van opleidingen;

• Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers.

• Is het aanspreekpunt bij vragen van medewerkers. Kan informatie verstrekken en adviezen geven aan de medewerkers met betrekken tot P&O aangelegenheden;

• Contactpersoon bij externe organisaties (zoals uitzendbureaus, juristen en arbodienst).

• Levert een bijdrage aan veranderingstrajecten binnen de organisatie;

• Heeft een actieve bijdrage bij het verbeteren van de P-processen;

• Ondersteunen van de afdeling accounting & control.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde HBO/MBO+ opleiding in een voor deze functie relevante richting;

• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Ervaring met MS Office waaronder Word/Excel;

• Kennis van en inzicht in arbeidsvoorwaarden, juridisch en personeelsgebied;

• Accuratesse voor het foutloos en efficiënt verwerken van informatie;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Discreet, mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig;

• Houdt overzicht van de diverse werkzaamheden en activiteiten en vervult deze tijdig/ effectief