Changemanager

Changemanager regio Rotterdam

Regio

Rotterdam

Duur

3 maanden met optie tot verlenging

Uren

36 uur

Start

zsm

Tarief

max 80,- (inclusief reiskosten (woon-werkverkeer), echter exclusief BTW)

Vervoer

OV (auto kan eventueel)

Gesprekken

de week van 3 juni

Contactpersoon

Willemijn Westgeest

Organisatie

Onze eindklant in de regio Rotterdam en is een semioverheid organisatie. Zij zijn op zoek naar een Changemanager die hen kan ondersteunen bij het uitvoeren van het changemanagement.
Het huidige changeproces is goed in kaart gebracht en nu zijn zij op zoek naar iemand die hier de volgende stappen gaat nemen en deze processen gaat finetunen. Je gaat deze processen op papier zetten en maakt werkinstructies voor jouw collega’s. Als Changemanager zijn jouw belangrijkste stakeholders, de directie, medewerkers van de IT afdeling, eigenaren van de changes binnen de projecten.
Daarnaast heb je ook een belangrijke rol in de Change Advisory Board. Je bent verantwoordelijk voor het voorzitten van deze twee wekelijkse vergadering, waarin de changes met de hoogste impact worden besproken en een go of no go krijgen. Jij zorgt dat de benodigde documentatie beschikbaar is en deelt deze met de leden van de Change Advisory Board, zodat zij zich kunnen inlezen. Deze informatie haal je ook pro actief op bij de betrokken medewerkers. Daarnaast zorg je dat de agenda en de notulen hiervan aanwezig zijn.
Je maakt impact analyses voor de verschillende changes. De belangrijkste changes worden besproken in de Change Advisory Board en de rest beoordeel jij zelf. Je houdt ook de Change kalender bij.

Taken

• Finetunen van het Changeproces;

• Uitvoeren van impactanalyses;

• Beoordelen en prioriteren van de geplande changes;

• Voorzitten van de Change Advisory Board;

• Besluitvorming over changes;

• Aanspreekpunt voor directie, medewerkers van de afdeling ICT;

• Enthousiasmeren van de huidige medewerkers voor de nieuwe changeprocessen;

• Bijhouden van documentatie.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring als Changemanager is een eis;

• Kennis van changeprocessen en het finetunen hiervan;

• Ervaring met Topdesk is een pré;

• Je bent communicatief, besluitvaardig, kan goed plannen en organiseren en bent proactief;

• Aanwezig tijdens laatste 2 weken juli – eerste week augustus (of een groot deel hiervan);

Ik ontvang graag zsm profielen inclusief, tarief en vakantieplannen!