Agile Coach

Beschrijving Opdrachtgever

Met onze ICT-systemen zorgen we er voor dat (zeer belangrijke) gegevens duurzaam digitaal beschikbaar zijn voor onze partners binnen het ministerie. En de partners waar we voor werken, ken je wel hoor. Dat zijn onder meer de politie, het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming en Immigratie- en Naturalisatiedienst. Juist omdat wij met al deze partners te maken hebben, spelen wij een cruciale rol in de informatievoorziening tussen deze partijen

Beschrijving directie/afdeling Afdeling IT-Beheer

Deze afdeling bestaat uit 3 onderdelen. Infra beheer, Technisch Applicatie Beheer en DBA-Beheer.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel

Binnen de afdeling DBA staan we op het punt om agile te gaan werken. Uit de eigen afdeling zal een PO (Product Owner) en waarschijnlijk ook een Scrummaster worden aangewezen. Omdat deze afdeling nog geen ervaring heeft met het agile werken en omdat de PO en Scrummaster nog hun rol moeten leren kennen, zijn wij op zoek naar een Agile Coach die ons in dit proces op gang helpt.

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden Functienaam

Agile coach Werkzaamheden (o.a.)

• inrichten processen die bij agile werken horen

o Wat zijn de voordelen van werken op agile-wijze
o Wat zijn valkuilen
o Uitleg over sprints, lengte van sprints
o Uitleg over refinementsessies
o Uitleg over Demo-sessies
o Uitleg over dagelijkse standups
o Uitleg over werking Back-log
o Uitleg over planningsessies

• Ondersteunen en wegwijs maken Product Owner

o Wat is de rol van de Product Owner
o Welke taken heeft de Product Owner binnen het team
o Hoe stelt de product Owner zich op in het team
o Welke taken heeft de Product Owner buiten het team (bijvoorbeeld richting Stakeholders)

• Ondersteunen en wegwijs maken Scrummaster

o Wat is de rol van de Scrummaster
o Welke taken heeft de Scrummaster binnen het team
o Hoe stelt de Scrummaster zich op in het team
o Heeft de Scrummaster taken buiten het team ? zo ja, welke?

• Ondersteunen en wegwijs maken teamleden DBA

o Wat verandert er voor de teamleden
o Wat is de verwachting van de teamleden in deze rol
o Hoe kunnen de teamleden hierbij het beste ondersteund worden

Eisen

• Het CV is maximaal 5 pagina’s lang en geschreven in de Nederlandse taal.

• VOG bij eventueel gunning.

• Geheimhoudingsverklaring ondertekenen bij eventueel gunning.

• De kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 22 uur per week voor de duur van het project, ca. 3 maanden. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.

• De Kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot Scrummaster

• De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als agile coach

• De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met het werken met Scrum / Agile methode.

Wensen

• Geef aan hoeveel jaar de Kandidaat relevante ervaring heeft met Sociocracy 3.0 (systemen/methoden)

• Geef aan hoeveel jaar de Kandidaat heeft gewerkt met JBoss

• Geef aan hoeveel jaar de Kandidaat heeft gewerkt als lid van een agile/scrum team

• Kandidaat is bekend met Oracle en MySql

• Kandidaat is bekend met JAVA

• Kandidaat heeft ervaring met het werken voor een overheidsinstantie

• andidaat heeft het certificaat Holacracy (of een vergelijkbaar systeem voor zelfsturende teams)

Start

08-07-2019

Duur

3 maanden, met optie op verlenging

Uren

gemiddeld 22 uur per week

Interview

Week 26

Reageren kan nog tot woensdag 19 juni 17:00 uur door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief. Contactpersoon voor deze aanvraag is Semir Razic