interim Hoofd P&O (publieke sector)

Als interim Hoofd P&O ben je eindverantwoordelijk voor advies aan de directie en het management over de invulling van P&O-beleid en de toepassing van instrumenten, zoals de strategische personeelsplanning en P&O cyclus gesprekken. Je ontwikkelt de P&O-expertise en bent bekend met de publieke sector.

Naast je inhoudelijke expertise over P&O-onderwerpen, ben je verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van activiteiten met complexe spanningsvelden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het P&O-beleid en je leidt projecten, zoals reorganisaties. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling P&O.

Profiel
Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol als hoofd P&O, waarin je succesvol hebt gefunctioneerd
Ervaring in de publieke sector is een must
Je hebt ervaring met en kennis van (beleidsmatige) P&O-producten en -diensten.
Je straalt autoriteit uit, staat stevig in je schoenen en hebt voldoende relativeringsvermogen om goed te anticiperen op het spanningsveld tussen individueel en organisatiebelang.
Je hebt een breed inzicht in en ervaring met de publieke sector en je anticipeert adequaat op (situationele) problematiek en vraagstukken.
Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en uitstekende gespreksvaardigheden, zowel kritisch reflecteren als empathie zijn belangrijk.

Als je meent hiervoor in aanmerking te komen, dan komen we graag met je in contact.

Martine Waalkens