Directeur bedrijfsvoering

Het werkterrein van de directie bevindt zich op belangrijke onderdelen in een transitiefase. Deels als gevolg van externe ontwikkelingen, bijvoorbeeld de overdracht van facilitaire taken aan de Concern Dienstverleners (CDVs), maar ook om tegemoet te komen aan hogere eisen t.a.v. ondersteuning van directieteam en management (control, IV-ondersteuning, aanbesteding). Deze transitie vergt, naast investeringen in de kwaliteit van medewerkers, ook een voortdurende focus op samenwerking en gedrag: verbindt, handelt proactief en is oplossingsgericht. Dit tegen de achtergrond van een toenemende compliance-druk (BIT toetsing, informatiebeveiliging, AVG) en de
strategische noodzaak om te vernieuwen (data-gedreven werken, wendbare informatievoorziening).

De directeur vervangt de Algemeen Directeur bij diens afwezigheid op de volledige portefeuille van de klant. Daarnaast betekent het plaatsvervangerschap dat bij directie -overstijgende overleggen en thema’s (niet horende bij thema – portefeuilleverdeling van de verschillende directeuren) een verdeling plaatsvindt tussen de Algemeen Directeur en de plaatsvervangend directeur.

De opgave

• U draagt als DT-lid bij aan het realiseren van de strategie (Agenda 2022) van geheel RVO.nl en bent verantwoordelijk voor het binnen de directie implementeren van deze strategie;

• U bent personeelsverantwoordelijk voor 2 afdelingsmanagers (F&C en IMP) en de plaatsvervangend directeur. De plv directeur FIFz stuurt de afdelingsmanagers FB, IUC en Managementpool aan. In de directie FIFZ werken ca 750 medewerkers;

• U ressorteert onder de Algemeen Directeur RVO, bent lid van het directieteam RVO.nl en vertegenwoordigt RVO.nl in diverse interne en externe overleggremia;

• U neemt initiatief en zorgt voor een verdere ontwikkeling (cultuur) van de directie FIFz die aansluit bij de veranderingen in de omgeving, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot en zorgt voor synergie in de producten en diensten van de afdeling, t.b.v. de afnemers binnen en buiten RVO;

• Uw rol is vooral gericht op het optimaal laten functioneren van de afdelingen binnen FIFz, zowel intern als richting de afnemers van de FIFz diensten;

• De directeur FIFz heeft tevens de rol van CFO en CIO binnen RVO. Vanuit beide rollen wordt verwacht dat u in staat bent om soepel te schakelen tussen kaderstelling en advisering;

• Extern zorgt u voor het tot stand brengen (en houden) van relevante netwerken en vertegenwoordigt RVO.nl in overleggen met diverse partijen;

• U werkt als vanzelfsprekend samen en verbindt disciplines en mensen.

Competenties

De ideale directeur FIFz is proactief en resultaatgericht, handelt vanuit vertrouwen en het gemeenschappelijke belang, kan zich verbinden en ook onderscheiden, inspireert en disciplineert, creëert ruimte voor samenwerking en vernieuwing, is transparant, integer en durft feedback te geven en te vragen.

Functie eisen

. Academisch werk- en denkniveau (WO);
. Ruime kennis en ervaring in het financiële en informatisering domein, bij voorkeur opgedaan bij grotere uitvoeringsorganisaties;
. Managementervaring in een complexe omgeving bij meerdere organisaties / organisatieonderdelen/ander(e) departement(en);
. Ervaring met en inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische aangelegenheden, verhoudingen en ontwikkelingen;
. Ervaring met het effectief en richtinggevend invloed uitoefenen op strategisch niveau (intern, interdepartementaal).

Persoonlijke typering

. Een inspirerende en verbindende directeur die vorm weet te geven en een bijdrage weet te leveren aan een moderne overheid;
. Een coachend leider met oog voor diversiteit;
. Betrouwbaar, integer, organiseert tegenspraak en stimuleert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling;
. Communicatief vaardig en in staat om op constructieve wijze met in- en externe partijen samen te werken, is zakelijk met behoud en aandacht voor de relatie, sensitiviteit voor het oppakken van signalen van gesprekspartners;
. Proactief in kunnen spelen op veranderingen die zich in de buitenwereld afspelen en van invloed zijn op het werk van RVO.nl.

Gewenste competenties

. Bestuurlijke sensitiviteit
. Samenbindend leiderschap
. Netwerkvaardigheid
. Resultaatgerichtheid
. Omgevingsbewustzijn

Locatie

Den Haag (Utrecht en andere RVO locaties)

Startdatum

Per direct of zo snel mogelijk

Einddatum

5 maanden na startdatum, optie op verlenging

Inzet

36 uur

Tarief

In overleg

Reageren kan tot maandag 22 juli 17:00 uur door middel van een cv in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.

Contactpersoon voor deze opdracht is Rosalinde Goed.