Teammanager Thema Samenleving

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

09-09-2019

Einddatum

31-12-2019

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32

Sluitingsdatum

29-07-2019 om 09:00 uur 

We zoeken voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug een Teammanager Thema Samenleving. De teammanager geeft vanuit concerndoelstellingen sturing aan het thema Samenleving. De manager is eindverantwoordelijk voor de producten & processen op het gebied van maatschappelijke dienstverlening. De medewerkers van het thema werken bij uitstek als netwerkers en verbinders in de samenleving en in de organisatie. De manager ziet hier op toe en is hier een voorbeeld in.
De manager van het thema Samenleving geeft leiding aan een thema van circa 34 medewerkers en een teamleider. ‘Thuis op de Heuvelrug’, daar staat dit thema voor. In de zeven dorpen voelt iedereen van jong tot oud zich thuis omdat er ruimte is voor veilig opgroeien en ontplooien, ontmoeting, gastvrijheid, meedoen, omzien naar elkaar en toekomstgericht wonen. Sociale kwaliteit en veiligheid en maatschappelijk initiatief zijn kernbegrippen voor dit thema. Het thema omarmt initiatieven van inwoners en organisaties die het samen leven in de buurt of het dorp beter maken. Waar nodig worden initiatieven aangejaagd.

De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 49.000 inwoners. De gemeente ligt in een prachtige groene omgeving, waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend en zelf reflectief staan bij ons hoog in het vaandel. Onze dienstverlening richten wij op de rollen: faciliteren, regisseren en uitvoeren.

Functie-eisen

• Diploma WO opleiding

• Minimaal 3 jaar ervaring als manager op het sociale domein in de afgelopen 7 jaar

• Ervaring met complexe transformatieprocessen en de doorontwikkeling hiervan

• Werkervaring en kennis van bedrijfsvoering en interne processen