Informatieanalist en BI analist

(Sluitingsdatum: 09-08-2019 om 08:00 uur) Er is een vacature in Amsterdam voor een Informatieanalist en BI analist. Als informatie analist beschrijf- en verbeter je de aanwezige processen. Als BI-er zoom je in op de BI processen en de gemaakte oplossingen. Je werkt oa. samen met collega BI-ers, en functioneel beheerders, backoffice medewerkers, privacy officers, financials en beleidsadviseurs.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

01-09-2019

Einddatum

30-11-2019

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

09-08-2019 om 08:00 uur 

We zoeken voor gemeente Amsterdam een medior Informatieanalist en BI analist. Als informatieanalist beschrijf- en verbeter je de aanwezige processen. Je loopt deze door met de business- en IV teams, beschrijft deze, en benoemt verbetermogelijkheden. Als  BI analist zoom je in op de BI processen en de gemaakte oplossingen. Om dit voor elkaar te krijgen werk je samen met collega BI-ers, en met  functioneel beheerders, backoffice medewerkers, privacy officers, financials en beleidsadviseurs.
Je bent scherp en analytisch sterk, vraagt door tot je precies de informatie hebt, die benodigd is. Je richt je werk zo in dat je collega BI-ers zonder problemen je werk erna kunnen overnemen. Daarnaast heb je oog voor datakwaliteit en kom je met verbetervoorstellen. Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen en je weet als geen ander dat samenwerken de sleutel tot succes is.

De afdeling Armoedebestrijding heeft te maken met veranderlijke opgaven als gevolg van politieke ambities. Dit leidt tot veel vragen naar informatie, o.a. ten behoeve van het vergroten van het bereik van armoedevoorzieningen, het maken van inschattingen van de impact van beoogde nieuwe armoedevoorziening (in bereik en op budget), en verantwoording van besteding van armoedegeld.  De afdeling ziet zich voorts geplaatst voor vernieuwing en doorontwikkeling van de aanwezige informatievoorziening. Business en IV hebben daartoe een project Migratie Armoedevoorzieningen (naar centrale backoffice, systeem) 'Wmo-Ned'  opgestart. Dat project bereidt deze migratie voor, met realisatie na besluitvorming.
Om de kwaliteit van de on going operatie te borgen, en de migratie Armoedevoorzieningen in goede banen te leiden, is goede analyse en documentatie van de bestaande BI- en informatieanalyse producten noodzakelijk.

Het Scrum-team / Data Analyse-team  voor Armoedebestrijding, waar jij tijdelijk deel van gaat uitmaken,  werkt aan informatieproducten die de afdeling Armoedebestrijding ondersteuning bieden in het bereiken van mensen met een laag inkomen en bij het aanbieden van de voorzieningen die minima kunnen helpen. Dit gebeurt uiteraard met inachtneming van de regelgeving rondom privacy en security. Tevens bedient genoemd team het gedefinieerde project Migratie Armoedevoorzieningen naar Wmo-Ned.

Je komt tijdelijk te werken voor het team PIM2 Informatieanalyse en Business Intelligence. Je  wordt tijdelijk (deels) ingezet bij het business- en IV Project Migratie Armoedevoorzieningen naar Wmo-Ned, dat met IV Sociaal momenteel een migratieproject gaat uitvoeren voor business afdeling Armoedebestrijding. Binnen deze afdeling zijn er 3 teams Armoedevoorzieningen, die aanvragen van Amsterdamse burgers behandelen, om in aanmerking te komen voor Amsterdamse Armoedevoorzieningen. Dit zijn voorzieningen voor financiële tegemoetkoming en concrete verstrekkingen aan Amsterdamse minima, zoals bijvoorbeeld de Stadspas, met daarop allerlei voordelen, scholierenvergoeding, zgn. ' kind(waarde)bonnen', gratis openbaarvervoer voor ouderen, PC regelingen en  Individuele Inkomens Toeslag.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met een datawarehouse-omgeving die gebaseerd is op Oracle database technologie en (PL)SQL.

• Ervaring met het analyseren en beschrijven van processen, datamodellen en met datawarehouses.

Wensen

• De afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met het analyseren van gegevens en data ontsluiten tot toepasbare gegevenssets die gebruikt kunnen worden voor het maken van selecties en voor data-analyse door medewerkers uit een gebruikersorganisatie die beperkte technische kennis hebben.

• 1 jaar ervaring met het vastleggen van processen.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met de Agile-werkwijze Scrum.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan bij een organisatie met meer dan 5.000 werknemers.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan binnen het gemeentedomein: van Inkomen en/of Sociaal Domein en/of Armoedebestrijding.