HR Lead CEO

Voor een directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een HR Lead CEO

Startdatum: ZSM

Duur: 3 maanden

Inzet: 36 uur

Team

Enthousiaste hardwerkende collega's die het leuk vinden elkaar op te zoeken maar wel zelfstandig werkpakket hebben. Werken voor het CEO werkpakket en HR. Voor HR vraagt hoog level van professionalisme in tijden van verandering.

Opdrachtomschrijving

De HR lead is werkzaam voor het CEO domein waaronder strategie afdeling. Ander deel van takenpakket is HR voor HR. HR heeft per 1 september een nieuwe organisatie indeling. De HR lead heeft hierbij een adviserende rol naar het MT HR.

De HR lead is vergelijkbaar met de Business partner rol. Adviserend aan MT HR en CEO afdelingen zoals audit en strategie.

Van jou verwacht wordt dat je proactief relevante HR behoeftes signaleert voor het specifieke business onderdeel. Je hebt vervolgens de verantwoordelijkheid om deze vraag te vervullen of te beleggen daar waar deze beter thuis hoort. Je hebt een actieve bijdrage in MT's, HR projecten en het HR team. Daarnaast heb je voor geheel Corporate Center een coördinerende rol voor een specifiek HR onderwerp zoals engagement, performance management of workforce management

Verwachte resultaten: Voorbereiding performance management cyclus, procesverbeteringen aandragen en doorvoeren aangaande wervingsbehoefte/ sourcing

Deskundigheid

• Kennis: Algemene HR kennis, Change trajecten, Procesverbeteringen

• Ervaring: Uitgebreide ervaring met HR advisering aan top management

• Opleidingen: WO of HBO

• Competenties: Adviseren, Initiëren, Doorpakken, Overzicht houden, In verbinding met anderen