Software Developer .NET Sr.

Referentienummer

BTIT27926

Omgeving

Odijk en Apeldoorn

Startdatum

25 november 2019 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand)

Einddatum

30 november 2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Intakegesprek

week 38

Sluitingsdatum: vrijdag 13 september om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Senior Software Developer .NET voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

Het .Net- ontwikkelteam beheert en ontwikkelt een dienst die het mogelijk maakt om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen op te vragen over personen, objecten en locaties. Deze dienst wordt dagelijks gebruikt door alle agenten op straat, in de auto en op kantoor om snel alle informatie over een mogelijke situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel veilig en
gemakkelijk ter te vinden is.

De .Net Ontwikkelaar werkt in een DevOps team om samen wijzigingen of aanvullingen op bestaande functionaliteit uit te voeren.

Naast dat alle nieuwe en gewijzigde code automatisch wordt getest op kwaliteit, wordt deze code ook gereviewd door een teamgenoot om de kennis en kwaliteit van wijzigingen continue hoger en beter te krijgen.

Daarnaast zorg je ervoor dat de automatische test continue uitgebreid worden, zodat er meer gegarandeerd kan worden dat de applicaties en services naar behoren werken en blijven werken.

Standplaats is Odijk, je dient er rekening mee te houden dat een groot deel van de werkzaamheden voor de Academie worden uitgevoerd in Apeldoorn.

Doelstelling: Doorvoeren wijzigingen of aanvullingen van bestaande webapplicaties en webservices.

Verantwoordelijkheden: Zich gedragen als ervaren software ontwikkelaar in een DevOps team en meewerken aan de tijdige levering van de gewenste functionaliteit.

Functie eisen

KNOCK-OUT

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als Developer .Net in grote organisaties (>1000 medewerkers).

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties in C#.

• Je bent bereid om te participeren in piket-diensten.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met webontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL) (weging 40%).

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met ASP.NET MVC 5 en Entity Framework versie 5 (weging 20%).

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Javascript webdevelopment frameworks en libraries (weging 20%).

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Team Foundation Server.

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het werken in scrum teams.

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.