Senior Adviseur Bedrijfsvoering

De eindklant heeft een brede impactanalyse uitgevoerd naar de gevolgen van de invoering van de AVG en Richtlijn gegevensbescherming opsporing en vervolging. Eén van de bevindingen is de noodzaak te komen tot gescheiden verwerking van (persoons)gegevens m.b.t. toezicht en opsporing die momenteel (niet gescheiden) in 3 informatiesystemen worden vastgelegd. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren/opleveren van een analyse die resulteert in een aantal scenario’s/alternatieven m.b.t. de wijze waarop de gewenste gescheiden verwerking van (persoons)gegevens m.b.t. toezicht en opsporing (technisch en/of logisch) kan worden gerealiseerd. Onderdeel hiervan vormt het beschrijven van de te treffen maatregelen, de organisatorische en financiële consequenties en de risico’s van de afzonderlijke scenario's. Afhankelijk van het gekozen scenario zal een nadere informatieanalyse moeten worden uitgevoerd om de gekozen oplossing(en) te kunnen realiseren en in te voeren. De analist zal bij de werkzaamheden worden ondersteund door een (virtueel) team bestaande uit een jurist, privacy functionaris, materiedeskundigen en functioneel beheerders.

Functie-eisen

• WO of Bachelor bedrijfskundige informatica of soortgelijk

• Minimaal 5 jaar HBO+/ academisch

• Aantoonbare ervaring met analyse/ontwerp van systemen gebaseerd op Oracle Forms en relationele database waarin persoonsgegevens worden verwerkt en die moeten/moesten voldoen aan de eisen gesteld in de Wet bescherming persoonsgegevens en/of de Wet politiegegevens

Functie-wensen

• Kennis van AVG en WPG

• Kennis van (techniek van) informatiesystemen die werken op basis van XML-berichten

Competenties

• Vertalen van eisen voortvloeiend uit de AVG en Richtlijn gegevensbescherming opsporing /Wpg in eisen m.b.t. inrichten van (bestaande en nieuwe) gegevensverwerkingen.

• Sterk analytisch

• Aantoonbare heldere stijl van mondeling en schriftelijk rapporteren

• Vermogen tot samenwerken met diverse betrokken disciplines

• Aantoonbare affiniteit met privacy/bescherming persoonsgegevens

Overige informatie

Locatie

Utrecht

Start

25 September 2019, 36 uur per week

Einddatum

17 April 2020 met optie tot 3*5 maanden verlenging

Recruiter voor deze rol

Sophie Claus

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.