SharePoint Solution Web Developer

Referentienummer

BTIT28023

Omgeving

Utrecht

Startdatum

23 december 2019 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand)

Einddatum

22 december 2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Intakegesprek

week 40/41

Sluitingsdatum: vrijdag 27 september om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een SharePoint Solution Web Developer voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

Voor het vertalen van gewenste functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen breidt het softwareontwikkelingsteam van de politie uit. Multidisciplinaire teams van developers, analisten en testers werken continu via de scrum/agile methodiek aan snelle ontwikkeling, bouw en onderhoud van informatiesystemen en politieapplicaties.

Cruciale producten voor het politiewerk op straat en in de opsporing. Zo werk je als gedreven IT-er aan een veiliger Nederland. De DevOps-teams opereren met een korte time-to-market oplossingen mede op het SharePoint platform.

Wij innoveren de IV ondersteuning van de politieprocessen in directe verbinding en samen met de gebruikers. We leveren en onderhouden specifiek ontwikkelde oplossingen. Wij ondersteunen de politiecollega's bij het realiseren en gebruiken van (maatwerk) SharePoint oplossingen voor de politieprocessen.

Deze collega’s werken intensief samen (zonder grenzen) om de techniek beschikbaar te stellen die politiemedewerkers nodig hebben in hun dagelijks werk.

Doelstelling

• Het DevOps team versterken met een brede technische SharePoint en webdevelopment kennis en ervaring.

• Meedenken en uitvoeren van een SharePoint migratie.

• In het team oplossingen realiseren voor de interne klant op een Agile/SCRUM wijze en regievoeren op de realisatie door het team in de rol als developer.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van oplossingen.

• Bewaken van de solutionarchitectuur.

• Resultaatgerichtheid van het team bewaken.

• Je bent bereid om in geval van bijvoorbeeld piket of releases buiten kantoortijd te werken dan wel beschikbaar te zijn voor het oplossen van calamiteiten.

Vakmatige taken

• Opstellen van het ontwerp van oplossingen (solution design).

• Realiseren van oplossingen.

• Uitvoeren van diverse soorten technische tests (bijv. unit-tests).

• Uitvoeren van de uitrol van een oplossing naar productie.

• Schrijven van technische documentatie.

• Opstellen en onderhouden van een architectuur voor oplossingen (solution architecture).

• Oplossen van complexe technisch issues in de infrastructuur en oplossingen (solution trouble shooter).

Functie eisen

KNOCK-OUT

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met frontend web ontwikkeling zoals HTML5, jQuery, Angular 2+ of hoger en CSS3.

• Je hebt ervaring met SharePoint migraties van versie 2016 en hoger, in grootschalige omgevingen (= meer dan 1000 gebruikers).

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Provider hosted app development (CAM).

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

• Je hebt werkervaring met on-permise SharePoint document management oplossingen, waarbij voor meer dan 80% gebruik gemaakt is van SharePoint features (o.a. Event Receivers en Documentsets) (weging 35%).

• Je hebt in de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met Powershell (weging 25%).

• Je hebt werkervaring met Sharegate (weging 20%).

• Je bent Agile, Scrum of DevOps gecertificeerd, of minimaal 6 maanden werkervaring hiermee (kopie certificaat vereist).

• Je bent MCSD app builder (of gelijkwaardig, gericht op SharePoint) gecertificeerd (kopie certificaat vereist).

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.