HR Manager

We zijn een succesvolle zakelijke dienstverlener met ongeveer 70 werknemers. Wegens een aanhoudende groei hebben we besloten om onze HR structuur tegen het licht te houden en een aantal zaken op dat vlak verder te professionaliseren en actualiseren. Dit doen we graag samen met een doorgewinterde HR professional die ons op projectbasis kan ondersteunen.

Verantwoordelijkheden en taken

• De beoordelingssystematiek naar een next level brengen

• Het huidige salarishuis onder de loep nemen

• Het arbeidscontract actualiseren (wetgeving)

• De structuur van de functieprofielen herijken

• Sollicitatieprocedures aanscherpen

• Fungeren als sparringpartner richting het MT

Uiteindelijk zal een collega binnen het bureau deze taken overnemen, Belangrijk is dus deze collega te betrekken, zodat deze taken uiteindelijk zelfstandig opgepakt kunnen worden.

Vaardigheden

• 10+ jaar ervaring in HR als projectmanager

• Expertise in HR-beleid en -procedures

• Inzicht in HR best practices en goede kennis van de huidige arbeidswet en regelgeving

• Goed beoordelingsvermogen en probleemoplossend vermogen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Een proactieve houding en graag bezig met verbetering

Wat vinden we verder belangrijk?
Bewezen ervaring bij meerdere (dienstverlenende) bedrijven met het opzetten dan wel professionaliseren van HR processen en taken. Verder een open persoonlijkheid die het leuk vindt het bedrijf en de collega’s verder te helpen.

Wat bieden we?
Binnen een dynamische omgeving krijg je de vrijheid om dit project op te pakken. De cultuur is open; ook al werk je op projectbasis je maakt binnen de projecttijd echt onderdeel uit van de organisatie. Aantal dagen in overleg,. Lunch wordt geregeld en we beschikken over voldoende parkeerplekken voor de deur, als ook de nabijheid van een treinstation.

De benodigde tijd en aantal dagen in de week stemmen we in overleg af, alsmede ook het uurtarief.