Release Train Engineer - Chief Scrum Master

Release Train Engineer - Chief Scrum Master

Als Release Train Engineer werk je als Chief Scrum Master voor de bestaande innovatie tracks. Je bent een dienend leider die de agile mindset ademt. Je faciliteert en stemt af tussen de verschillende tracks, lost impediments op en houdt risico’s goed in de gaten. Je helpt de teams om op een hoger volwassenheidsniveau te komen in de continue zoektocht naar het leveren van maximale waarde. Verbinding zoeken en bruggen bouwen (tussen specialismes, afdelingen evenals bedrijven) is een centraal onderdeel van de rol en voor jou vanzelfsprekend.

Teamleden coachen en uitdagen is een belangrijk onderdeel van deze functie, met een gevoel voor wanneer fluwelen handschoenen en een dosis geduld of een directer aanpak nodig is om mensen in actie te krijgen. Niet alleen zijn communicatieve eigenschappen bij deze werkzaamheden erg belangrijk, maar ook organisatiecapaciteiten en goed kunnen luisteren zijn onontbeerlijk. Het gaat tevens niet alleen over IT/business development teams, maar betreft ook alle randvoorwaardelijk zaken er om heen (operationele processen, organisatie wijzigingen, enz).

Dit neem je mee
Je hebt diepgaande kennis en ervaring met Agile werken, IT verandertrajecten en begeleiden van medewerkers in meerdere teams. Dit heb je gedaan in complexe omgevingen waar het creëren van effectieve omgevingen voor de teams centraal stond.

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over

• Afgeronde HBO/WO opleiding

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Release Train Engineer of vergelijkbare functie

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master

• Aantoonbare ervaring in stakeholder management op senior management niveau

• Aantoonbare ervaring in maturity verbetering op Agile teams binnen grote/complexe organisaties

• Ervaring met aansturing van meerdere interne en externe leveranciers

• Ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen

• Technische achtergrond/ervaring is een pre

• Beheersing Nederlands en Engels is een vereiste.

Gedrag, Vaardigheden/ Competenties

• Dienend leider

• Coachend - coacht leiding en management, teams en Scrum Masters

• Faciliterend, faciliteert ART events, vaste meetings in SAFe, en zorg dat doelen duidelijk zijn

• Pragmatisch

• Veranderkracht en zorgt voor transparantie

• Communicatief/ bruggenbouwer - Stimuleert zelforganisatie in en samenwerking tussen teams

• Waarnodig escaleren van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren,

• Resultaatgericht, proactief & daadkrachtig

• Nieuwsgierig & inventief

• Helpt bij het managen van risico’s om continue waarde levering te verzekeren

• Kan mensen -mede door zijn enthousiasme- boeien en vernieuwing brengen

• Kan mensen meenemen en overtuigen op een natuurlijke en persoonlijke manier

• Is een verbinder tussen mensen, theorie en de praktijk

• Begrijpt techniek en kan deze verbinden met strategie, doelen en business

• Signaleert ontwikkelingen, start initiatieven, versnelt en verbetert ze en stimuleert en zorg voor continue verbetering,

• Biedt vertrouwen en gemak op inhoud, vermindert onzekerheid

• Oog voor detail en gevoel creativiteit

• Ziet de grote lijnen en denkt contextueel

• Is toegankelijk, geduldig, integer en loyaal

• Helpt graag andere mensen door te klankborden, te sparren en te coachen

Locatie

midden van het land

Type opdracht

interim

Duur van de opdracht

3-6 maanden, met een optie op verlenging

Inzet

32-40 per week

CV

max 5 pagina’s, voorzien van korte motivatie en foto.

Referenties

Minimaal 2 referenties opgeven, zal geraadpleegd worden.

Sluitingsdatum

16 oktober 2019, 17:00

CV’s opsturen via deze site.
Voor meer informatie Haydar Zohre