Unithoofd MZP

De afdeling Samenleving
De afdeling Samenleving staat voor het leggen van de basis voor een sociaal vitale stad, waar oog is voor elkaar en voor de omgeving waarin men leeft, waarin alle Capellenaren de mogelijkheid hebben om zich veilig en gezond te voelen en daar waar mogelijk te participeren en zich te ontwikkelen. De afdeling ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden en regisseert. Zij doet dat in samenspraak met organisaties, Capellenaren en het bestuur. De afdeling Samenleving bestaat uit een staf en drie units.

In Capelle werken we aan een samenleving waarin Capellenaren zich verantwoordelijk voelen voor elkaar, werken, actief meedoen en waarin de gemeente als het nodig is een handje helpt. De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie draagt zorg voor een integrale samenhangende zorg en ondersteuning wanneer een Capellenaar even het niet zelf meer redt en er tijdelijk, of langer hulp of ondersteuning nodig is. In het sociaal domein willen we doorontwikkelen, het fundament dat we hebben gebouwd steviger maken en waar noodzakelijk veranderingen teweeg brengen om in te kunnen spelen op de uitdagingen die we in het sociaal domein het hoofd moeten bieden.

De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie is verantwoordelijk voor diverse taken in het sociaal domein: de Jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning (Wmo), armoedebeleid en schuldhulpverlening, Participatiewet en sociaal/beschut werk (Promen). De unit bereidt het beleid op deze gebieden voor en voert beleidsregie (het sturen op te behalen doelstellingen), in samenspraak met professionele en maatschappelijke partners. De unit is verantwoordelijk voor het accounthouderschap van verschillende verbonden partijen in het sociaal domein, waar de gemeente grote inhoudelijke en financiële belangen in heeft. Zo is in deze unit het accounthouderschap van de GR IJsselgemeenten/Sociale Zaken, de Stichting Centrum voor Jeugd en Gezin en de Stichting Welzijn Capelle belegd. De unit is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van laagdrempelige toegang tot ondersteuning en zorg voor alle Capellenaren en de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen, slimme en nieuwe allianties tussen bijvoorbeeld aanbieders van zorg en welzijn.

Kandidaatsomschrijving
Wij zoeken voor de unit Maatschappelijke Zorg en Participatie een ervaren leidinggevende, met ruime kennis en ervaring binnen het sociaal domein. Je kent het sociaal domein goed en hebt een visie op hoe je de transformatie 2.0 verder wilt vormgeven. Je bent goed in staat om strategische ontwikkelingen in het sociale domein te zien, hierop te sturen en bestuurlijk te adviseren. Samen met jouw unit zorg je voor het tot stand brengen van verbindingen tussen de samenhangende beleidsterreinen binnen het sociale domein en stuur je hier op.

Wat ga je doen?
•Je geeft in deze functie leiding aan ca. 10 fte en draagt zorg voor het afstemmen van de werkzaamheden, werkprocedures en een adequate bezetting van de unit waarbij je het afdelingsbelang voor ogen houdt. Je bent in staat om inhoudelijk de werkzaamheden te beoordelen en zonodig bij te sturen.
•Je stimuleert en coacht medewerkers in hun ontwikkeling en voert plannings-, voortgangs- en resultaatgesprekken.
•Je bent, samen met jouw unit, verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het sociaal domein.
•Je bent in staat grote, afdelingsoverstijgende projecten te leiden en/of aan te sturen en vraagstukken integraal te benaderen en verbindingen te leggen binnen de afdeling en daarbuiten.
•Als lid van het managementteam van de afdeling draag je actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de unit specifiek en zorg je voor goede onderlinge relaties met de andere units van de afdeling en andere afdelingen. Waar nodig los je operationele problemen op.
•Je waardeert een kritische opstelling, bent resultaatgericht, geeft positieve feedback en streeft naar heldere communicatie.
•Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en trends binnen het sociale domein, adviseert hierover en stuurt hier, vanuit een integrale focus, actief op.
•Je bent in staat te opereren in een complexe politiek bestuurlijke context waarbij de verschillende thema’s van het sociaal domein verdeeld zijn over meerdere portefeuilles.

Eisen:

• je hebt een afgeronde WO-opleiding in het vakgebied. Dit blijkt uit het CV;

• je hebt minimaal 3 - 5 jaar managementervaring op een beleidsafdeling. Dit blijkt uit het CV;

• je hebt ruime kennis van en ervaring met het werken in een complexe politieke en bestuurlijke context (politiek bestuurlijk sensitief). Dit blijkt uit het CV;

• je bent per direct beschikbaar.

Wensen:

• je hebt brede inhoudelijke kennis van de decentralisaties (Wmo, Jeugdhulp en Participatiewet) van het sociaal domein;

• je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van het sociale domein in brede zin is een pré;

• je hebt een brede oriëntatie en strategische visie op het sociale domein en de transformatie van het sociale domein specifiek;

• je hebt recente gemeentelijke werkervaring.

Gespreksplanning
Het verificatiegesprek vindt plaats op: dinsdag 12 november 2019 (onder voorbehoud).

In het c.v. dient duidelijk en geel gearceerd aangegeven te worden waaruit blijkt dat aan de eisen wordt voldaan. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Is dit een opdracht die bij jou past en voldoe je aan de eisen?
Dan ontvangen we graag voor woensdag 23 oktober om 13:00 uur je CV (maximaal 5 pagina’s A4'tjes groot ) en 1 referenties met naam, organisatie, email en telefoonnummer. Wij gaan ervan uit dat jouw aanbieding exclusief is.